Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 2. Mai 2023 zum Aktenzeichen 2 Sa 203/22 entschieden, dass derjenige, der in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten Kündigungsfrist der Arbeit aufgrund eingereichter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen fernbleibt, damit rechnen muss, dass er unter Umständen keine Entgeltfortzahlung beanspruchen kann und in Auseinandersetzung mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom […]

Das Arbeitsgericht Elmshorn hat am 26.04.2023 Aktenzeichen 3 Ca 1501 e/22 entschieden, dass es auch auf einer betrieblichen Weihnachtsfeier keinen Freifahrtschein für sexuell belästigende Äußerungen gegenüber Kolleginnen gibt. Es handelt sich um Verletzungen der vertraglichen Pflichten des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 3 AGG, die eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich rechtfertigen können. Eine Fortsetzung […]

Das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt hat entschieden, dass der Anwendungstarifvertrages zwischen der Gewerkschaft Marburger Bund und dem Klinikum Magdeburg gGmbH nicht wirksam zustande gekommen ist und damit die Berufung der Gewerkschaft zurückgewiesen. Aus der Pressemitteilung des LAG SA Nr. 1/2023 vom 01.08.2023 ergibt sich: Das Klinikum Magdeburg, eine zu 100 Prozent der Landeshauptstadt Magdeburg gehörende gGmbH, ist […]

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Beschluss vom 13.01.2023 zum Aktenzeichen 23 BV 67/22 entschieden, dass der Betriebsrat einer Einstellung widersprechen kann, wenn die in einer Betriebsvereinbarung vereinbarte Ausschreibungsfrist nicht eingehalten wurde. Aus der Pressemitteilung des ArbG Köln vom 26.07.2023 ergibt sich: Nach § 99 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber in Unternehmen mit mehr als […]