Ihr Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht in Köln, in Nordrhein-Westfalen und in ganz Deutschland

Ein sehr guter Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht in Köln gesucht?

Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit den Tätigkeitsschwerpunkten Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC aus Köln bearbeitet in Köln, in Nordrhein-Westfalen und in ganz Deutschland im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.

Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. hat die Philosophie, Sie bei Ihrem Kündigungsproblem stets aktuell über den Verlauf zu informieren.

Ihre Vorteile bei Rechtsanwalt Usebach zum Kündigungsschutz & Arbeitsrecht:

spezialisiert auf das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht
schneller Termin innerhalb von 24 Stunden
erfahrener Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht
Notruf im Kündigungsfall über die Kanzlei-Telefonnummer
zusätzliche Kompetenz durch Qualifikation zum Fachanwalt
Erreichbarkeit auch am Wochenende
Fachkenntnisse aller großen & bekannten Arbeitgeber
Kanzlei in der Kölner Innenstadt
Kenntnis der Besonderheiten der Arbeitsgerichte
Zusammenarbeit mit allen Rechtsschutzversicherungen

Bewertungen für Rechtsanwalt Usebach zum Kündigungsschutz & Arbeitsrecht:

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Wichtige Vorbereitung für Ihren Termin bei Rechtsanwalt Usebach zum Kündigungsschutz & Arbeitsrecht

Kündigungsschreiben des Arbeitgebers
alle Arbeitsverträge mit dem Arbeitgeber
alle Abmahnungen
Briefumschlag der Kündigung
alle Änderungen zum Arbeitsvertrag
alle Zwischenarbeitszeugnisse
Aufhebungsvertrag des Arbeitgebers
die letzten 3 Gehaltsabrechnungen
Rechtsschutzversicherungsdaten

Rechtsanwalt & Fachanwalt Usebach bearbeitet im Kündigungsschutz & Arbeitsrecht:

ARBEITSVERHÄLTNIS

KÜNDIGUNG

KÜNDIGUNGSARTEN

KÜNDIGUNGSSCHUTZKLAGE

ABFINDUNG

BEFRISTUNG

DISKRIMINIERUNG & MOBBING

SPEZIELLES BERUFSRECHT

AUSBILDUNG

Mit diesen Rechtsschutzversicherungen arbeitet Rechtsanwalt & Fachanwalt Usebach im Kündigungsschutz & Arbeitsrecht zusammen:

aktuelle Rechtstipps zum Kündigungsschutz & Arbeitsrecht:

01. Juni 2023 -

Sonn- und Feiertagsöffnung von öffentlichen Bibliotheken zur Nutzung ihrer kulturellen Funktionen an Ort und Stelle rechtmäßig

Das Oberverwaltungsgericht hat mit Urteil vom 01.06.2023 zum Aktenzeichen 4 D 94/20.NE entschieden, dass die durch Landesverordnung vorgesehene Sonn- und Feiertagsöffnung von öffentlichen Bibliotheken rechtmäßig und damit wirksam ist. Ein hiergegen gerichteter Normenkontrollantrag der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di hatte keinen Erfolg. Aus der Pressemitteilung des OVG NRW vom 01.06.2023 ergibt sich: Nach dem Arbeitszeitgesetz kann die Landesregierung […]

01. Juni 2023 -

Übernahme in den Polizeivollzugsdienst zu Recht abgelehnt

Das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen hat mit Urteil vom 01.06.2023 zum Aktenzeichen 6 A 383/20 entschieden, dass das Land Nordrhein-Westfalen es zu Recht abgelehnt hat, einen Kommissaranwärter aus Gütersloh, der während seiner Ausbildung heimlich ein Gespräch mit einem Landesbediensteten aufgezeichnet und im Rahmen eines Dienstunfallverfahrens widersprüchliche Angaben gemacht hat, in ein Beamtenverhältnis auf Probe […]

31. Mai 2023 -

Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 31. Mai 2023 zum Aktenzeichen 5 AZR 273/22 entschieden, dass die vereinbarte Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung regelmäßig eine Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung und damit ein Sachbezug iSv. § 107 Abs. 2 Satz 1 GewO ist. Der Wert dieses Sachbezugs beläuft sich grundsätzlich auf 1 % des […]

31. Mai 2023 -

Arbeit & Beruf

Leiharbeiter haben Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt, aber durch Tarifvertrag kann davon abgewichen werden

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 31. Mai 2023 zum Aktenzeichen 5 AZR 143/19 entschieden, dass von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers haben („equal pay“), nach § 8 Abs. 2 AÜG ein Tarifvertrag „nach unten“ abweichen kann, mit der Folge, dass der […]

31. Mai 2023 -

Bezeichnung einer Gemeinschaftspraxis als „Zentrum“

Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main hat mit Urteil vom 11.5.2023 zum Aktenzeichen 6 U 4/23 entschieden, dass die Bezeichnung einer Arztpraxis mit zwei Ärzten als „Zentrum“ für ästhetische und plastische Chirurgie nicht irreführend ist. Aus der Pressemitteilung des OLG Frankfurt am Main Nr. 39/2023 vom 31.05.2023 ergibt sich: Jedenfalls im medizinischen Bereich weist der Begriff […]

24. Mai 2023 -

Gesundheitsschaden nach Corona-Impfung kein Dienstunfall

Das Verwaltungsgericht Mainz hat mit Urteil vom 12. Mai 2023 zum Aktenzeichen 4 K 573/22.MZ entschieden, dass eine Corona-Impfung nach Auftreten eines Körperschadens bei einer Lehrerin nicht als Dienstunfall anerkannt werden kann, auch wenn die Beamtin sich nach ihrer Einordnung in die Priorisierungsgruppe II der Impfung unterzogen hat. Aus der Pressemitteilung des VG Mainz Nr. […]

24. Mai 2023 -

Widerruf der Registrierung eines Inkassodienstleisters

Das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen hat mit Beschluss vom 24.05.2023 zum Aktenzeichen 4 B 1590/20 entschieden, dass der Widerruf der Registrierung eines Inkassounternehmens wegen dauerhaft unqualifizierter Rechtsdienstleistungen im Zusammenhang mit der Internetseite „www.probenheld.de“ und der App „Park & Collect“ voraussichtlich rechtmäßig war und die vorausgegangene Eilentscheidung des Verwaltungsgerichts Düsseldorf geändert. Aus der Pressemitteilung des […]

24. Mai 2023 -

Ein Profifußballer hat bei einem pandemiebedingten Saisonabbruch keinen Anspruch auf Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24. Mai 2023 zum Aktenzeichen 7 AZR 169/22 entschieden, dass in Arbeitsverträgen mit Profifußballern Vertragsklauseln geläufig sind, nach denen sich der für eine Spielzeit befristete Arbeitsvertrag um eine weitere Spielzeit verlängert, wenn der Vertragsspieler auf eine bestimmte (Mindest-)Anzahl von Spieleinsätzen kommt. Eine solche einsatzabhängige Verlängerungsklausel ist nicht dahin ergänzend […]

24. Mai 2023 -

Wann sind „freie Rechtsanwälte“ Scheinselbstständige?

Der Bundesgerichtshof hat mit Beschluss vom 22.03.2023 zum Aktenzeichen 1 StR 188/22 entschieden, dass für die Abgrenzung von sog. scheinselbständigen Rechtsanwälten und freien Mitarbeitern einer Rechtsanwaltskanzlei das Gesamtbild der Arbeitsleistung maßgebend ist; soweit die Kriterien der Weisungsgebundenheit und Eingliederung wegen der Eigenart der Anwaltstätigkeit im Einzelfall an Trennschärfe und Aussagekraft verlieren, ist vornehmlich auf das […]

23. Mai 2023 -

Erfolgloser Eilantrag gegen Anordnung zum Notrufsystem in einem Bordell in Herford

Das Verwaltungsgericht Minden hat mit Beschluss vom 16. Mai 2023 zum Aktenzeichen 3 L 276/23 einen Eilantrag abgelehnt, mit dem sich die Antragstellerin gegen eine nachträgliche Auflage zum Notrufsystem einer von ihr in Herford betriebenen Prostitutionsstätte wendet. Aus der Pressemitteilung des VG Minden vom 22.05.2023 ergibt sich: Der Betriebserlaubnis des Kreises Herford vom 18. Juli […]

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