Viele Arbeitnehmer fühlen sich unsicher, wenn der Arbeitgeber kurzfristig zu einem Personalgespräch, Kritikgespräch, Abmahnungsgespräch, Gespräch über eine Versetzung, ein Gehaltsthema oder sogar einen Aufhebungsvertrag einlädt. Dann liegt der Wunsch nahe, ein Mitglied des Betriebsrats als Unterstützung mitzunehmen. Arbeitgeber wiederum fragen sich, ob sie die Teilnahme des Betriebsrats akzeptieren müssen oder ob sie auf einem Gespräch […]