Rechtstipps

„Wer Ziele zu spät oder gar nicht festlegt, riskiert Schadensersatzansprüche“ In einer richtungsweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Mittwoch klargestellt, dass Arbeitgeber schadensersatzpflichtig werden können, wenn sie Zielvorgaben für variable Vergütungen verspätet oder gar nicht festlegen. Mit seinem Urteil (10 AZR 57/24) hat der 10. Senat das Thema in den Mittelpunkt unternehmerischer Sorgfaltspflichten gerückt […]

Grundsatz: Besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit Elternzeit dient dem Schutz und der Unterstützung junger Familien. Der Gesetzgeber hat deshalb einen besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die sich in Elternzeit befinden. Dieser Schutz beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, spätestens acht Wochen vor ihrem geplanten Beginn, und besteht für die gesamte Dauer der bewilligten […]

Im Arbeitsalltag werden Haustiere, besonders Hunde, immer beliebter. Gleichwohl gilt im Arbeitsrecht: Das Mitbringen eines Tieres ist grundsätzlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erlaubt. Diese Regel stützt sich auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 Gewerbeordnung). Demnach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen bestimmen. Arbeitnehmern steht es daher nicht zu, […]

Zugausfälle, mehrtägige Baustellen oder erhebliche Staus auf der Autobahn – immer wieder stehen Arbeitnehmer vor dem Problem, ungeplant zu spät zur Arbeit zu kommen. Für Arbeitgeber sind Verspätungen ein Ärgernis, für Mitarbeiter eine Stresssituation mit möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Dieser Beitrag erläutert, welche rechtlichen Pflichten Arbeitnehmer in solchen Fällen treffen, welche Spielräume und Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitgeber haben […]

Die Corona-Pandemie hat das Arbeitsleben nachhaltig verändert – eine der sichtbarsten Folgen war der beispiellose Boom des Homeoffice. Millionen Beschäftigte erledigten ihre Aufgaben plötzlich vom heimischen Schreibtisch aus, vielfach effizienter, flexibler und zufriedener als zuvor. Doch mit sinkenden Inzidenzen und der Aufhebung pandemiebedingter Arbeitsschutzverordnungen endete für viele Arbeitnehmer:innen auch das Privileg, von Zuhause aus zu […]