Rechtstipps

Welche Fragen sind erlaubt? Das Recht des Arbeitgebers, Fragen zu stellen, ist nicht uneingeschränkt. Er darf nur nach Informationen fragen, bei deren Offenlegung er ein berechtigtes, billiges und schützenswertes Interesse hat. Dies bedeutet, dass das Interesse des Arbeitgebers an der Offenlegung der Informationen so bedeutend sein muss, dass es die Interessen der Bewerber:innen an der […]

Was ist eine Personalakte? Eine Personalakte ist eine umfassende Sammlung von Dokumenten und Aufzeichnungen, die alle relevanten Informationen über einen bestimmten Arbeitnehmer oder eine bestimmte Arbeitnehmerin eines Betriebs oder einer Dienststelle festhalten. Diese Unterlagen umfassen alle Details, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Fortbildungsmaßnahmen, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Beurteilungen und Ähnliches. […]

Angesichts der alarmierenden Zunahme von Krankheitsfällen in Deutschland hat Allianz-CEO Oliver Bäte vorgeschlagen, bestimmte Sozialleistungen zu reduzieren, um den hohen Krankenstand in Unternehmen zu bekämpfen. Bäte betonte, dass Deutschland mittlerweile Weltmeister bei den Krankmeldungen sei und plädierte daher für die Wiedereinführung des Karenztages. Dies bedeutet, dass für die ersten Tage einer Krankheit kein Lohnausfall erfolgen […]

Die digitale Kommunikation spielt eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt. Trotzdem gibt es noch viele strenge Formvorschriften, die es manchmal schwierig machen, Prozesse effizient und zeitsparend abzuwickeln. Doch mit dem Bürokratieentlastungsgesetz IV, das vom Bundesrat am 18. Oktober genehmigt wurde, sollen ab 2025 erhebliche Vereinfachungen eingeführt werden. Diese betreffen unter anderem den Arbeitsvertrag, der […]