Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

In vielen Fällen ist es unproblematisch, während der Mittagspause auf dem Weihnachtsmarkt ein Glas Glühwein zu trinken, sofern die Tätigkeit dies zulässt. Die Weihnachtsmarkt-Saison ist im vollen Gange und der Glühwein bietet eine willkommene Abwechslung zum gewohnten Lunch-Programm. Doch ist es ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber eventuell Anstoß daran nehmen könnte. Wenn der […]

Mit dem Sinken der Temperaturen kann auch das Frieren am Arbeitsplatz wieder zum Problem werden. Selbst mit dicken Socken und einem warmen Pulli kann es vorkommen, dass man den ganzen Tag im Büro fröstelt. Dies ist keine ungewöhnliche Situation für viele Arbeitnehmer im Winter. Allerdings müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass bestimmte Mindesttemperaturen eingehalten werden, da Arbeitnehmer […]

Weihnachtsgeld ist für viele Arbeitnehmer eine erfreuliche Sonderzahlung am Ende des Jahres. Dennoch erhalten nur etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten dieses Extra-Geld. Die Höhe des Weihnachtsgeldes hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Unternehmen, der Branche und den Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Einige Arbeitnehmer erhalten ein halbes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, während andere […]

Es ist wichtig, dass Beschäftigte die Anweisungen bei der Krankmeldung genau befolgen, da es ansonsten zu rechtlichen Konsequenzen kommen kann. Bei Husten, Hals- und Gliederschmerzen ist an ein Arbeiten oft nicht zu denken, aber bei der Krankmeldung gibt es einige Fallstricke zu beachten. Einige Arbeitgeber legen großen Wert auf ein ärztliches Attest und es ist […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 5. Dezember 2024 zum Aktenzeichen 8 AZR 370/20 entschieden, dass eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter behandelt als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter (§ 4 […]

Ben Askins, ein erfolgreicher Unternehmer und Influencer, der auf seinem TikTok-Kanal Geschichten aus der Arbeitswelt sammelt, wurde von einem enttäuschten Mitarbeiter namens James kontaktiert. James teilte mit, dass er aus einem festen ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnis abgeworben wurde und dann dort nach nur zwei Tagen am neuen Arbeitsplatz in der Probezeit unerwartet entlassen wurde. Dies […]

Wer mehr arbeitet als gesetzlich vorgeschrieben, hat oft Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung in Form von Überstundenvergütung. Diese Vergütung wird in der Regel analog zum normalen Stundenlohn gezahlt und erhöht somit das Jahreseinkommen des Arbeitnehmers. Dies kann jedoch dazu führen, dass der Arbeitnehmer in einen höheren Einkommensteuertarif rutscht und somit auch mehr Steuern zahlen muss. […]