Variable Vergütungen, Boni und Zielvereinbarungen sind in vielen Arbeitsverhältnissen ein zentraler Bestandteil der Vergütung. Gerade im Vertrieb, bei kaufmännischen Mitarbeitern, Führungskräften oder leistungsabhängigen Gehaltsmodellen kommt es immer wieder zu Streit darüber, ob ein Bonus auch dann zu zahlen ist, wenn für das neue Jahr keine neue Zielvereinbarung abgeschlossen wurde. Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil […]