Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Arbeitgeber investieren häufig in Fort- und Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter. Doch was passiert, wenn ein Arbeitnehmer kurz nach einer vom Arbeitgeber finanzierten Fortbildung kündigt? In solchen Fällen wollen viele Arbeitgeber die Fortbildungskosten zurückfordern. Dieser Rechtstipp erklärt verständlich, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer Fortbildungskosten nicht an den Arbeitgeber zurückzahlen müssen – insbesondere im Kündigungsfall. Dabei beleuchten wir die […]

Frage: Darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, weil ein Betriebsübergang stattfindet? Diese Frage stellt sich sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, wenn ein Unternehmen verkauft oder übertragen wird. Im Folgenden erläutern wir die rechtliche Lage nach § 613a BGB, das Kündigungsverbot beim Betriebsübergang, mögliche Ausnahmefälle und wichtige Urteile. Abschließend geben wir Praxistipps für beide Seiten. Gesetzliche Grundlage: […]

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist in Deutschland rechtlich komplex und mit hohen Hürden versehen. Dennoch gibt es verschiedene Wege, wie Arbeitgeber sich – rechtssicher und strategisch geplant – von nahezu jedem Arbeitnehmer trennen können. Wichtig ist dabei ein sachliches Vorgehen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Dieser Rechtstipp gibt Arbeitgebern einen […]

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erwarten eine pünktliche Lohnzahlung – denn Miete, Kreditraten und Rechnungen dulden meist keinen Aufschub. In diesem Rechtstipp klären wir, bis wann der Arbeitgeber den Lohn zahlen muss und was gilt, wenn das Gehalt zu spät kommt. Der Beitrag richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Wir erläutern die gesetzlichen Grundlagen, […]

Die Bosch-Tochter BSH Hausgeräte GmbH hat angekündigt, zwei deutsche Werke zu schließen – in Nauen (Brandenburg) und Bretten (Baden-Württemberg). Bis Mitte 2027 (Nauen) bzw. März 2028 (Bretten) sollen dort die Produktionen auslaufen. Insgesamt sind rund 1.400 Mitarbeiter betroffen (ca. 440 in Nauen und 980 in Bretten). Für die Belegschaft stellt sich nun die Frage: Welche […]

Hintergrund der Werksschließung Geberit hat beschlossen, das Keramikwerk in Wesel zum Jahresende 2026 zu schließen; von dieser Maßnahme sind rund 300 Arbeitsplätze betroffen. Nach intensiven Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat wurde eine Einigung über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan erzielt. Diese Vereinbarungen bilden den Rahmen für die bevorstehenden Kündigungen. Der Sozialplan legt fest, welche Leistungen […]

Im Mai 2025 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass ein tarifgebundener Arbeitgeber eine jahrelang gewährte bezahlte 15-Minuten-Frühstückspause nicht einseitig durch eine Betriebsvereinbarung streichen darf. In dem Urteil vom 20.05.2025 (Az. 1 AZR 120/24) wurde klargestellt, dass eine solche Regelung gegen die tarifliche Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG verstößt und zudem nicht der erzwingbaren Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt. […]