Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Seit der Gesetzesnovelle zum 10. Juni 2021 (§ 167 Abs. 2 SGB IX n.F.) dürfen betroffene Beschäftigte im Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nun eine Vertrauensperson ihrer Wahl hinzuziehen. Unterbleibt der Hinweis hierauf im Einladungsschreiben, ist eine später ausgesprochene krankheitsbedingte Kündigung häufig nicht durchsetzbar. Ausgangslage und gesetzlicher Auftrag Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist jeder […]

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 12. Februar 2025  – 5 AZR 171/24 eine praxisrelevante Entscheidung zur Rückgabe von Dienstwagen bei Freistellung gefällt. Demnach ist die sofortige Entziehung der privaten Dienstwagennutzung während einer Kündigungsfrist nicht ohne Weiteres zulässig – vor allem dann nicht, wenn sie zu steuerlichen Nachteilen für den Arbeitnehmer führt. Arbeitgeber müssen […]

Für viele Beschäftigte gehört es zum Arbeitsalltag, im Projektendspurt zusätzliche Stunden anzusammeln und diese später in Form von Freizeitausgleich abzubummeln. Doch wer entscheidet eigentlich, wann genau dieser Freizeitausgleich gewährt wird – und kann der Arbeitgeber im Zweifel sogar kurzfristig den Abbau von Überstunden anordnen? Arbeitsvertragliche und tarifliche Grundlagen Vertragliche Regelungen Im Arbeitsvertrag kann ausdrücklich festgehalten […]

Ein juristischer Überblick für betroffene Beschäftigte – Rechte, Handlungsspielräume und Fallstricke bei Aufhebungsvertrag, Sozialplan und Transfergesellschaft Die Nachricht schlug in der Region Aalen ein wie ein Paukenschlag: Der Automobilzulieferer Mapal baut am Standort Aalen 230 von rund 1.600 Stellen ab. Betroffen sind vor allem Beschäftigte in produktionsnahen Bereichen. In einer Zeit, in der die Transformation […]

Minijobs sind in Deutschland eine weit verbreitete Beschäftigungsform, insbesondere für Studierende, Rentner oder Nebenverdienende. Viele Minijobber gehen jedoch fälschlicherweise davon aus, dass bei einer Kündigung keine besonderen arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen gelten und eine Abfindung grundsätzlich ausgeschlossen ist. Dieser Artikel räumt mit solchen Irrtümern auf: Auch Minijobber genießen – unter bestimmten Voraussetzungen – Kündigungsschutz und haben bei […]

Das Oberlandesgericht (OLG) Dresden hat in seinem Urteil vom 17. Dezember 2024 (Az. 4 U 744/24) wichtige Maßstäbe für den Umgang mit anonymen Arbeitgeberbewertungen auf Onlineplattformen wie Kununu gesetzt. Im Zentrum stand die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Bewertungsportal verpflichtet ist, die Identität eines Bewertenden offenzulegen oder eine beanstandete Bewertung zu löschen. Sachverhalt […]

Ein juristischer Überblick für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Hintergrund: Werksschließung in Homburg – 200 Stellen betroffen Die Schaeffler-Gruppe hat die Schließung ihres Lineartechnik-Werks in Homburg bestätigt. Das Werk, in dem unter anderem Komponenten für die Medizintechnik hergestellt wurden, ist das kleinste von drei Standorten des Konzerns in der Region. Laut dem Saarländischen Rundfunk sollen im Zuge […]