Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

VW stellt sich neu auf Volkswagen befindet sich mitten in einem umfassenden Transformationsprozess. Das Ziel: Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Automobilmarkt. Bereits im Dezember 2023 haben sich Management und Betriebsrat auf ein groß angelegtes Sanierungsprogramm geeinigt, das unter dem Titel „Zukunft Volkswagen“ firmiert. Der Plan sieht den sozialverträglichen Abbau von rund 35.000 Stellen […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 3. Juni 2025 zum Aktenzeichen 9 AZR 104/24 entschieden, dass im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“ kann. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 23/25 vom 03.06.2025 ergibt sich: Die Parteien streiten über die Abgeltung von sieben Tagen gesetzlichen Mindesturlaubs aus […]

Überstundenabbau: Alltag in vielen Unternehmen In vielen Betrieben gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. Ob in Zeiten hoher Auftragslage, bei Personalengpässen oder kurzfristigen Projektspitzen – oft leisten Beschäftigte mehr Stunden, als im Arbeitsvertrag vorgesehen. Diese „Mehrarbeit“ wird dann entweder vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten. Dabei stellt sich regelmäßig die Frage: Wer bestimmt eigentlich, wann diese Überstunden wieder […]

Der Anspruch auf Erholungsurlaub ist ein zentrales Element des Arbeitsrechts und spielt für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber eine wichtige Rolle. Doch wie viele Tage am Stück muss der Arbeitgeber eigentlich mindestens genehmigen? Diese Frage regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) – und die Antwort ist klarer, als viele denken. Gesetzlicher Mindesturlaub: Grundlage nach dem BUrlG Laut § 3 […]

Urteil: LAG Köln, 11.02.2025 – 7 Sa 635/23 Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hatte sich im Februar 2025 mit einem besonders praxisrelevanten Fall zu befassen: Ein langjähriger Fahrausweisprüfer war wegen mutmaßlich vorsätzlichen Arbeitszeitbetrugs durch seinen Arbeitgeber fristlos entlassen worden. Der Arbeitgeber hatte zur Beweissicherung eine Detektei beauftragt und im Anschluss auch Ersatz für die Kosten dieser […]

Das Arbeitsgericht Potsdam hat mit Urteil vom 09.09.2020 (Az. 3 Ca 293/20) entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis nicht allein durch den befristeten Bezug einer Rente wegen voller Erwerbsminderung endet, selbst wenn eine entsprechende auflösende Bedingung im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Dieses Urteil stärkt die Rechte von Arbeitnehmern, insbesondere schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen, und setzt sich kritisch […]

Vor dem Arbeitsgericht Hamburg klagte ein Chefarzt des UKE gegen seine außerordentliche Kündigung. Hintergrund waren u.a. zahlreiche Beschwerden, welche Beschäftigte bei einer externen Beschwerdestelle über den Kläger geäußert hatten.  Das Arbeitsgericht hat am heutigen Tage die Klage des Chefarztes abgewiesen, weil die Kündigung des UKE rechtmäßig war (Az. 3 Ca 168/24). So geht das Arbeitsgericht […]

Das Urlaubsgeld ist ein beliebter Bonus, mit dem Arbeitgeber ihre Beschäftigten bei der Urlaubsfinanzierung unterstützen. Viele Arbeitnehmer freuen sich über die zusätzliche Zahlung vor Ferienbeginn. Rechtlich gesehen gibt es in Deutschland jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Nur wer vertraglich oder durch einen Tarifvertrag bzw. eine Betriebsvereinbarung einen Anspruch erworben hat, kann die Zahlung geltend […]