Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Der Dax-Konzern Bayer hat am Montag angekündigt, seinen Agrar-Chemie­standort im Industriepark Höchst in Frankfurt am Main bis Ende 2028 zu schließen. Betroffen sind bis zu 500 Arbeitsplätze in Produktion und Forschung – ein Novum in der 162‑jährigen Unternehmensgeschichte. Bayer begründet den Schritt mit massiv gestiegenem Preis- und Regulierungsdruck, insbesondere durch Überkapazitäten asiatischer Generikahersteller, deren Angebot […]

Die Debatte um das Ende des Homeoffice und die Wiedereinführung verpflichtender Präsenzquoten gewinnt in deutschen Großkonzernen zunehmend an Fahrt. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass mittlerweile rund zwei Drittel der Unternehmen ihre Präsenzpflicht erhöhen, wobei insbesondere Banken, Handels- und Technologieunternehmen wie Deutsche Bank, Otto und Amazon vorpreschen. Arbeitgeber versprechen sich von mehr Büroanwesenheit intensiveren persönlichen Austausch, bessere Unternehmenskultur […]

Wenn ein Arbeitgeber seinen Betrieb verlagert oder einen neuen Standort eröffnet, stehen viele Arbeitnehmer vor der Frage: Muss ich dem Umzug folgen? Auf der einen Seite möchte das Unternehmen die Kontinuität der Arbeitsprozesse sicherstellen, auf der anderen Seite haben Beschäftigte oftmals persönliche Bindungen und Verpflichtungen am bisherigen Wohnort. Ein naheliegender Ausweg wäre Homeoffice – doch […]

Wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer seine Pflichten verletzt – etwa durch Arbeitszeitbetrug, unerlaubte Nebentätigkeit oder krankheitswidriges Verhalten – greifen manche Arbeitgeber zu einem drastischen Mittel: Sie beauftragen einen Detektiv. Kommt dabei tatsächlich ein Fehlverhalten ans Licht, droht dem Arbeitnehmer nicht nur die fristlose Kündigung, sondern oftmals auch eine zusätzliche finanzielle Belastung – die […]

Der erstmalige Streik bei den traditionsreichen Ford-Werken in Köln markiert eine Zäsur in der Geschichte des Automobilstandorts. Angesichts der geplanten Streichung von 2.900 Arbeitsplätzen bis 2027 bei insgesamt 11.500 Beschäftigten eskaliert der Konflikt zwischen Arbeitnehmervertretung und Management. Die IG Metall reagiert mit einem regulären Streik, nachdem vorangegangene Warnstreiks und Verhandlungen keine Einigung brachten. Im Zentrum […]

Im Arbeitsalltag kommt es häufig vor, dass Beschäftigte aus privaten Gründen stunden- oder halbtageweise freinehmen möchten – etwa für einen Arzttermin, eine dringende Reparatur durch den Handwerker zu Hause oder einen Besuch bei einer Behörde. Doch stellt sich die Frage: Ist es arbeitsrechtlich überhaupt zulässig, nur einen halben Urlaubstag zu nehmen – oder muss stets […]

Die Frage, ob Arbeitnehmer*innen während der Probezeit bereits Urlaub nehmen dürfen, beschäftigt viele Berufseinsteiger ebenso wie Arbeitgeber. Denn während die Probezeit oftmals als Testphase dient, in der beide Vertragsparteien herausfinden, ob das Arbeitsverhältnis langfristig passt, stehen gleichzeitig gesetzliche Urlaubsansprüche im Raum. Wie also ist das Zusammenspiel zwischen Urlaub und Probezeit rechtlich geregelt? Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Grundlagen […]

Die Überwachung von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz berührt fundamentale Persönlichkeitsrechte und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Arbeitgeber stehen dabei vor einem Zielkonflikt: Einerseits möchten sie Sicherheit, Effizienz und Compliance in ihrem Unternehmen gewährleisten, andererseits dürfen sie nicht in unzulässiger Weise in die Privatsphäre der Beschäftigten eingreifen. Dieser Artikel untersucht die rechtlichen Grenzen der Mitarbeiterüberwachung und zeigt […]