Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Der bayerische Autozulieferer Webasto hat kürzlich einen umfassenden Stellenabbau angekündigt, der erhebliche Auswirkungen auf seine Belegschaft in Deutschland haben wird. Trotz dieser massiven Maßnahme wird ein bestimmter Standort im Südwesten des Landes von den Entlassungen verschont bleiben. In Wörth am Rhein hat der in Gauting-Stockdorf ansässige Autozulieferer Webasto, der sich derzeit in einer schwierigen Situation […]

In einem Arbeitsverhältnis haben Arbeitnehmer grundsätzlich die Pflicht, ihrem Arbeitgeber keine Konkurrenz zu machen. Obwohl diese Regelung intuitiv nachvollziehbar erscheint, werfen viele Praxisfälle in der Realität Fragen zum Thema Wettbewerbsverbot auf, insbesondere im Kontext einer bevorstehenden oder bereits umstrittenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das Wettbewerbsverbot ist explizit für Handlungsgehilfen, also kaufmännische Angestellte, in § 60 Abs. […]

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber In dem Fall, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, wirkt das nachvertragliche Wettbewerbsverbot zunächst uneingeschränkt und bleibt in vollem Umfang wirksam. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich an das Wettbewerbsverbot gebunden ist. Dennoch hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich von diesem Wettbewerbsverbot […]

Die Probezeit im Berufsleben spielt eine entscheidende Rolle, da sie sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern die Möglichkeit bietet, sich gegenseitig kennenzulernen und festzustellen, ob die jeweiligen Erwartungen erfüllt werden. Während dieser anfänglichen Phase haben beide Seiten die Gelegenheit, zu überprüfen, ob die Zusammenarbeit im gewünschten Rahmen funktioniert. Wenn sich herausstellt, dass die Erwartungen […]

BayWa AG plant umfassende Restrukturierung: Schließung von 26 Standorten und Abbau von 1.300 Arbeitsplätzen bis 2027 Die BayWa AG, ein traditionsreiches Münchner Unternehmen mit einer fast hundertjährigen Geschichte, steht vor erheblichen strukturellen Veränderungen. Angesichts anhaltender wirtschaftlicher Schwierigkeiten und einer hohen Schuldenlast hat der Konzern ein umfassendes Transformationskonzept vorgestellt, das tiefgreifende Maßnahmen zur Neuausrichtung des Unternehmens […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 3. April 2025 zum Aktenzeichen 2 AZR 156/24 entschieden, dass wenn eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG Kenntnis von einer beim Zugang des Kündigungsschreibens bereits bestehenden Schwangerschaft erlangt, die verspätete Kündigungsschutzklage auf ihren Antrag gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 […]

Sockelbeitrag von 200.000 Euro: IG Metall erhebt Forderungen zu Abfindungen bei Ford Im Rahmen des laufenden Konflikts über den geplanten Stellenabbau bei Ford Deutschland hat die IG Metall erhebliche Abfindungen gefordert. Dabei verlangt die Gewerkschaft nicht nur einen grundlegenden Betrag, sondern auch zusätzliche Aufschläge, die sich nach der Betriebszugehörigkeit und der Zahl der Kinder der […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27. März 2025 zum Aktenzeiche 8 AZR 63/24 entschieden, dass in die Berechnung einer Karenzentschädigung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot nach §§ 74 ff. HGB auch Leistungen aus einem virtuellen Aktienoptionsprogramm einfließen. Das gilt jedoch nur, wenn die Optionsrechte im noch bestehenden Arbeitsverhältnis ausgeübt worden sind. Aus der Pressemitteilung des […]