Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Schockierende Neuigkeiten aus der Automobilbranche: Der traditionsreiche Konzern Bosch, mit Hauptsitz in Gerlingen nahe Stuttgart, hat Pläne bekanntgegeben, die zu einem erheblichen Stellenabbau führen könnten. Bis zum Jahr 2032 setzt das Unternehmen in Aussicht, weltweit mehr als 12.000 Arbeitsplätze abzubauen. Besonders betroffen davon ist der deutsche Standort, wo mehr als 7.000 Stellen auf der Kippe […]

Krankschreibung: Expertenrat der Bundesregierung setzt sich für Teil-Krankschreibungen ein Ein Gremium, das im Kanzleramt angesiedelt ist, hat einen Vorschlag unterbreitet, der eine gesetzliche Regelung für Teilzeit-Krankenscheine vorsieht. Ziel dieser Initiative ist es, Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, während einer Krankheit entweder in reduzierter Stundenzahl an ihrem Arbeitsplatz tätig zu sein oder von zu Hause aus […]

Fasching, Karneval oder Fasnacht: Welche Regelungen gibt es im Arbeitsrecht in Bezug auf das närrische Treiben? Fragen wie: Ist Rosenmontag ein offizieller Feiertag? Ist es erlaubt, am Faschingsdienstag unentschuldigt der Arbeit fernzubleiben? Darf man am Bankschalter eine lustige Pappnase tragen? Ist es gestattet, am Arbeitsplatz Krapfen zu essen? Und wie verhält es sich mit dem […]

Der Onlinehändler Otto hat bekannt gegeben, dass eine erhebliche Umstrukturierung des Unternehmens bevorsteht, die eine Reduzierung der Belegschaft in den Callcentern mit sich bringt. Insgesamt werden etwa 480 Mitarbeiter, die im Kundenservice tätig sind, entlassen. Diese schwierige Entscheidung wurde von Otto mit verschiedenen Faktoren begründet. Das Unternehmen verweist auf einen intensiveren Wettbewerb im Onlinehandel sowie […]

Im Zuge der anhaltenden Krise in der Automobilbranche hat der Autozulieferer Continental beschlossen, weitere Einsparungen vorzunehmen und insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung erhebliche Stellenstreichungen vorzunehmen. Diese Maßnahme stellt bereits die zweite Welle an Kündigungen dar, die in Betracht gezogen wird, bevor die Sparte für Autozulieferungen des Unternehmens an die Börse gehen soll. Konkret plant […]

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat mit Urteil vom 11.11.2024 zum Aktenzeichen 7 SLa 306/24 entschieden, dass ein Whistleblower der als Arbeitnehmer vom Arbeitgeber gekündigt wird, die Rechtsverstöße beweisen muss, um die Kündigung zu Fall zu bringen. Ein Jurist war als Leiter der Abteilung „Corporate Office“ in einem Unternehmen in Osnabrück angestellt worden. Während seiner Probezeit erhielt […]