Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Eine kirchliche Sozialeinrichtung wie die Caritas unterliegt dem besonderen kirchlichen Arbeitsrecht. Doch darf eine solche Einrichtung einer Mitarbeiterin kündigen, nur weil sie aus der Kirche austritt? Hintergrund des Falls Eine Sozialpädagogin arbeitete bei einer katholischen Schwangerschaftsberatungsstelle, die zum katholischen Wohlfahrtsverband Caritas gehört. In ihrem Team berieten sechs Personen zu Schwangerschaftsabbrüchen – zwei davon waren evangelisch, […]

Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg stärkt die Rechte von Teilzeitkräften: Eine tarifliche Regelung im Einzelhandel Brandenburg, wonach Überstundenzuschläge erst oberhalb der üblichen Vollzeit-Wochenarbeitszeit anfallen, wurde als diskriminierend und unwirksam eingestuft. Teilzeitbeschäftigte dürfen bei Überstunden nicht schlechter gestellt werden als Vollzeitkräfte – künftig sollen Überstundenzuschläge ab der ersten Mehrarbeitsstunde über die individuelle Teilzeit gezahlt […]

Gekündigt zu werden, ist nie schön – kann aber für Angestellte mit der richtigen Strategie finanziell lukrativ sein. Die Rede ist von der Abfindung, also einer einmaligen Zahlung des Arbeitgebers als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Doch wie bekommt man eine möglichst hohe Abfindung heraus? In diesem Rechtstipp erfahren Sie, worauf Arbeitnehmer achten sollten, […]

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Klauseln in Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, die gevestete (bereits erworbene) virtuelle Optionsrechte bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers sofort verfallen lassen, sind unwirksam. Gleiches gilt für Klauseln, die vorsehen, dass diese gevesteten Optionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses schneller verfallen, als sie erdient wurden. Im Klartext: Hat ein Mitarbeiter durch seine Betriebszugehörigkeit bereits Ansprüche auf […]

Hintergrund: Einigung auf Stellenabbau in Reiskirchen und Balingen Bei der Weiss Technik GmbH, einer Tochter der Schunk Group, steht ein erheblicher Personalabbau bevor. Was lange ein offenes Geheimnis war, ist nun offiziell bestätigt: Geschäftsführung, Betriebsräte und IG Metall haben sich auf einen Abbau von rund 350 Arbeitsplätzen an den Standorten Reiskirchen (Hessen) und Balingen-Frommern (Baden-Württemberg) […]

Zu wenig Aufträge, zu wenig Einnahmen: Der traditionsreiche Maschinenbauer Chiron aus Tuttlingen steckt in einer wirtschaftlichen Schwächephase. Um die Personalkosten zu senken, hat das Unternehmen im Juni 2025 ein freiwilliges Abfindungsprogramm gestartet. Dieses Programm soll Mitarbeiter zum freiwilligen Austritt bewegen, anstatt betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen, und so den Personalbestand an die gesunkene Auftragslage anpassen. Alle Mitarbeiter, […]

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 06.03.2025 zum Aktenzeichen 5 Sa 222 d/24 entschieden, dass ein Leiharbeitnehmer nicht ohne weiteres eine Inflationsausgleichsprämie erhält, die im Entleiherbetrieb den dort Beschäftigten gezahlt wird. Aus der Pressemitteilung des LAG SH vom 09.07.2025 ergibt sich: Die Klägerin wurde von ihrer Arbeitgeberin, einem Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen – der Beklagten -, in […]

Daimler Truck hat angekündigt, bis 2030 rund 5.000 Stellen in Deutschland abzubauen. Betroffen ist vor allem die Lastwagen-Sparte an den fünf deutschen Standorten (Gaggenau, Kassel, Mannheim, Stuttgart und Wörth). Das Unternehmen will dadurch jährlich über eine Milliarde Euro einsparen. Der Abbau soll überwiegend sozialverträglich durch natürliche Fluktuation (etwa Renteneintritte) und Altersteilzeit erfolgen; zusätzliche Abfindungsprogramme sind […]

In vielen Betrieben kommt es vor, dass einzelne Mitarbeiter durch schwache Arbeitsleistung oder unangemessenes Verhalten auffallen. Das kann das gesamte Team belasten und den Arbeitsablauf stören – ein Horrorszenario für jede Führungskraft, denn solches Verhalten wirkt sich negativ auf das ganze Team aus. Arbeitgeber stehen dann vor der Frage: Wie reagiert man richtig, wenn Mitarbeiter […]

Arbeitnehmerrechte bei Werksschließungen – Kündigungsschutz, Abfindung, Sozialplan & Co. Aktueller Anlass: Der US-Chemiekonzern Dow hat angekündigt, bis Ende 2027 einzelne Anlagen an den Standorten Böhlen (Sachsen) und Schkopau (Sachsen-Anhalt) stillzulegen. Von dieser Werksschließung werden etwa 550 regulär Beschäftigte in den beiden Bundesländern betroffen sein. Solche Nachrichten führen bei den Mitarbeitern verständlicherweise zu großer Verunsicherung. Welche […]