Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Bonuszahlungen sind eine Form der zusätzlichen Vergütung, die Arbeitnehmer als Belohnung für besondere Leistungen oder das Erreichen bestimmter Ziele erhalten. Oftmals sind sie an bestimmte Bedingungen geknüpft, die im Voraus zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Wenn ein Arbeitnehmer den vereinbarten Bonus erhalten soll, weil er die entsprechende Leistung erbracht hat, kann der Arbeitgeber diese […]

Wenn man sich als Arbeitnehmer auf einen Arbeitsvertrag einlässt, ist es wichtig, die verschiedenen Punkte zu verhandeln und sorgfältig abzuwägen, ob man sich wirklich an diesen binden möchte. Es sollte jedoch nicht vergessen werden, dass nicht nur der Arbeitnehmer verpflichtet ist, sich an den Vertrag zu halten, sondern auch der Arbeitgeber bestimmte Pflichten hat, die […]

Überstunden sind für viele Beschäftigte in Deutschland ein fester Bestandteil ihres Arbeitsalltags. Millionen von Arbeitnehmern leisten regelmäßig Mehrarbeit, sei es aufgrund von Projektdruck, Personalengpässen oder saisonalen Schwankungen im Arbeitsaufkommen. Doch was passiert eigentlich mit den Überstunden, die darüber hinaus geleistet werden? Müssen diese versteuert werden und fallen Sozialabgaben an? Derzeit sieht die Rechtslage so aus, […]

Das Arbeitsgericht Herne hat mit Urteil vom 28.07.2015 zum Aktenzeichen 2 Ca 479/15 entschieden, dass eine Versetzung vom Nachtdienst in den Tagdienst rechtswidrig ist. Die Klägerin ist examinierte Altenpflegerin und arbeitet im Altenpflegeheim „A“, das von der Beklagten betrieben wird. Es herrscht Uneinigkeit darüber, ob die Klägerin ausschließlich im Nachtdienst als Nachtwache eingesetzt werden sollte […]

Krankschreibungen sind ein häufig diskutiertes Thema im Arbeitsalltag, da sie nicht nur für den erkrankten Mitarbeiter, sondern auch für den Arbeitgeber oft für Spannungen sorgen können. Insbesondere wenn Zweifel an der Echtheit der Krankmeldung bestehen, stellt sich die Frage, welche Schritte ein Chef unternehmen darf, um möglichen Krankheitsbetrug aufzudecken. In solchen Fällen ist es wichtig, […]

Es ist bekannt, dass viele Mitarbeiter Überstunden ansammeln, aber was passiert, wenn Mitarbeiter weniger arbeiten und Minusstunden auf ihrem Arbeitszeitkonto haben? Es stellt sich die Frage, welche gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts in solchen Fällen gelten und welche Regelungen von Arbeitgebern getroffen werden können, um mit Minusstunden angemessen umzugehen. Gemäß dem Arbeitsrecht ist es grundsätzlich nicht […]

Die Frage, ob ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer den Dienstwagen wegnehmen darf, ist eine wichtige und vielschichtige Angelegenheit. Der Dienstwagen ist oft mehr als nur ein Auto, er ist ein Symbol für den Erfolg und die Position des Mitarbeiters im Unternehmen. Oft wird der Firmenwagen auch für private Fahrten genutzt und stellt somit einen bedeutsamen Teil […]

Das Aussehen der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag, insbesondere bei Beschäftigten, die im direkten Kontakt mit Kunden stehen. Ob Reiseleiter, Mitarbeiter im Reisebüro oder Busfahrer – das Erscheinungsbild der Mitarbeiter kann Einfluss auf das Image und die Reputation des Unternehmens haben. Aus diesem Grund ist es für Arbeitgeber oft von Bedeutung, Vorgaben bezüglich […]