Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, dem leider viele Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Wenn der Chef oder Vorgesetzte diskriminierendes Verhalten zeigt, kann dies dazu führen, dass Betroffene ihr Selbstwertgefühl verlieren, ihre Arbeitsleistung beeinträchtigt wird und sie sich unwohl am Arbeitsplatz fühlen. Es ist wichtig, sich gegen Diskriminierung zu wehren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um […]

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern beeinträchtigen kann. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer wissen, wie sie damit umgehen können, und dass Arbeitgeber entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Mobbing zu verhindern und zu bekämpfen. In diesem Ratgeber werden wir aufzeigen, was Arbeitnehmer gegen Mobbing am […]

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 19.01.2024 zum Aktenzeichen 7 GLa 2/24 entschieden, dass der Sonderkündigungsschutz eines sogenannten Vorfeld-Initiators einer Betriebsratswahl nicht per se geeignet ist, einen Weiterbeschäftigungsanspruch im gekündigten Arbeitsverhältnis zu begründen. Vorfeld-Initiatoren sind Arbeitnehmer, die in einem frühen Stadium ihre Absicht zur Gründung eines Betriebsrats in einer notariell beglaubigten Erklärung dokumentieren und […]

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat mit Urteil vom 28.5.2024 zum Aktenzeichen 10 Sa 698/23 entschieden, dass die Entschädigungsklage eines Fachhochschulprofessors auch vor dem Landesarbeitsgericht erfolglos geblieben ist. Aus der Pressemitteilung des LAG Niedersachsen vom 30.05.2024 ergibt sich: Der Kläger lehrt als angestellter Professor an einer in Trägerschaft des Landes Niedersachsen stehenden Fachhochschule. Er fordert vom beklagten […]

Eine Abmahnung durch den Arbeitgeber ist für jeden Arbeitnehmer eine unangenehme Situation. Sie kann das Arbeitsverhältnis belasten und im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen. Doch wie sollte man als Arbeitnehmer auf eine Abmahnung reagieren? In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Schritte erläutert, wie man eine Abmahnung des Arbeitgebers richtig behandelt, eine Stellungnahme dazu […]

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers ist ein grundlegendes Element des deutschen Arbeitsrechts, das die Autorität des Arbeitgebers über seine Angestellten regelt. Es gibt dem Arbeitgeber das Recht, die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter zu bestimmen, zu überwachen und zu kontrollieren. Dabei ist das Direktionsrecht jedoch nicht uneingeschränkt, sondern muss im Einklang mit geltenden Gesetzen, Tarifverträgen und dem Arbeitsvertrag […]

In der Welt des deutschen Arbeitsrechts gibt es viele Begriffe, die für Laien oft verwirrend sein können. Zwei Begriffe, die häufig verwechselt werden, sind Versetzung und Umsetzung. Beide beziehen sich darauf, dass ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz wechseln muss, aber es gibt klare Unterschiede zwischen den beiden Begriffen. In diesem Ratgeber werden wir genauer darauf eingehen, […]

Miele, der bekannte deutsche Hersteller von Haushaltsgeräten, steht vor großen Veränderungen. In den letzten Monaten wurden mehrere Ankündigungen über Stellenabbau und Restrukturierungen veröffentlicht, die das Unternehmen betreffen. Nun werden bei Miele insgesamt 1300 Stellen abgebaut, was etwa jeder neunten Stelle entspricht. Diese Maßnahme ist Teil der langfristigen strategischen Planung des Unternehmens, um wettbewerbsfähig zu bleiben […]

Die Abfindungen von Unternehmen wie SAP, VW und Bayer sind in der Wirtschaftswelt ein heiß diskutiertes Thema. Doch was bezwecken diese Konzerne mit ihren großzügigen Abfindungen und welche Auswirkungen hat dies für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Abfindungen werden in der Regel als finanzielle Entschädigung an Mitarbeiter gezahlt, die das Unternehmen verlassen müssen. Dies kann […]