In einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln vom 17.07.2025 (Az. 6 SLa 484/24) ging es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und eine umstrittene Mandantenschutzklausel in einem Anwalts-Arbeitsvertrag. Die Klägerin, eine angestellte Rechtsanwältin, hatte zum 31.03.2024 eigenständig gekündigt. Ihr Arbeitsvertrag enthielt keine klassische nachvertragliche Konkurrenzklausel, jedoch eine Regelung, wonach sie im Fall der Mandatsübernahme ehemaliger […]