Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 01.07.2021 zum Aktenzeichen 5 Sa 1573/20 entschieden, dass die Passage in einer Stellenausschreibung eines Startup-Unternehmens, dass ein „junges Team mit flachen Hierarchien“ geboten werde, keinen Bezug zum Alter der Mitarbeiter dieses Teams hat. Dies ergibt sich aus der gebotenen Auslegung der Stellenausschreibung nach ihrem objektiven Inhalt und typischen […]