Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24. Mai 2023 zum Aktenzeichen 7 AZR 169/22 entschieden, dass in Arbeitsverträgen mit Profifußballern Vertragsklauseln geläufig sind, nach denen sich der für eine Spielzeit befristete Arbeitsvertrag um eine weitere Spielzeit verlängert, wenn der Vertragsspieler auf eine bestimmte (Mindest-)Anzahl von Spieleinsätzen kommt. Eine solche einsatzabhängige Verlängerungsklausel ist nicht dahin ergänzend […]