Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche Schritte als Erstes unternommen werden müssen. Hier sind einige wichtige Schritte, die ein Arbeitnehmer in Deutschland nach Erhalt der Kündigung vom Arbeitgeber beachten sollte:
- Ruhe bewahren: Zunächst einmal ist es wichtig, ruhig zu bleiben und nicht in Panik zu geraten. Der Erhalt einer Kündigung ist zwar eine unangenehme Situation, jedoch ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht vorschnell zu handeln.
- Kündigung prüfen: Als Erstes sollte der Arbeitnehmer die Kündigung aufmerksam durchlesen und prüfen, ob sie form- und fristgerecht erfolgt ist. Wenn dies nicht der Fall ist, sollte umgehend ein Anwalt oder die zuständige Gewerkschaft kontaktiert werden.
- Arbeitslosmeldung: Nach Erhalt der Kündigung sollte der Arbeitnehmer sich umgehend bei der Agentur für Arbeit arbeitslos und arbeitssuchend melden. Dies ist wichtig, um möglichst schnell wieder Leistungen wie das Arbeitslosengeld zu erhalten und keine Sperrzeit zu erhalten.
- Arbeitszeugnis anfordern: Der Arbeitnehmer sollte bei seinem Arbeitgeber um die Erstellung eines Arbeitszeugnisses bitten. Dies ist wichtig, um bei zukünftigen Bewerbungen gute Chancen zu haben.
- Noch ausstehenden Urlaub nehmen: Falls noch Urlaubstage ausstehen, sollte der Arbeitnehmer diese rechtzeitig mit dem Arbeitgeber abklären und gegebenenfalls noch vor Ende des Arbeitsverhältnisses nehmen.
- Krankenkasse kontaktieren: Der Arbeitnehmer sollte mit seiner Krankenkasse Kontakt aufnehmen, um die Versicherung ab der Arbeitslosigkeit zu klären.
- Finanzielle Situation klären: Nach Erhalt der Kündigung ist es wichtig, die finanzielle Situation zu klären und gegebenenfalls einen Termin bei einem Berater der Agentur für Arbeit zu vereinbaren, um Unterstützung bei der Arbeitslosmeldung und Jobsuche zu erhalten.
- Jobcenter kontaktieren: Falls der Arbeitnehmer Anspruch auf weitere Leistungen wie das Arbeitslosengeld II hat, sollte er umgehend Kontakt zum Jobcenter aufnehmen, um die weiteren Schritte zu klären.
- Bewerbungen schreiben: Sobald die finanzielle Situation geklärt ist, sollte der Arbeitnehmer damit beginnen, Bewerbungen zu schreiben und sich aktiv um eine neue Arbeitsstelle zu bemühen.
- Rechtlichen Beistand hinzuziehen: Falls Unklarheiten oder Konflikte mit dem Arbeitgeber bestehen, ist es ratsam, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht ,um rechtlichen Beistand zu bitten.
Zusammenfassend ist es wichtig, nach Erhalt der Kündigung vom Arbeitgeber ruhig zu bleiben und systematisch die nächsten Schritte zu planen und umzusetzen. Durch die Einhaltung der genannten Tipps und eine strukturierte Vorgehensweise kann der Arbeitnehmer die unangenehme Situation meistern und sich erfolgreich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle begeben.