Rechtstipps

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26. November 2024 zum Aktenzeichen 3 AZR 28/24 entschieden, dass die Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aufgrund eines Tarifvertrags zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise und zur Absicherung des Kabinenpersonals zu ihrer Wirksamkeit den vom Bundesarbeitsgericht entwickelten Maßstäben zum Vertrauensschutz und zur Verhältnismäßigkeit bei verschlechternden Tarifregelungen genügen muss. […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 26. November 2024 zum Aktenzeichen 1 ABR 12/23 entschieden, dass die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG nicht der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG unterliegt. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 31/24 […]

Auch wenn ein Arbeitsverhältnis endet, sei es durch Eigenkündigung oder durch die Kündigung des Arbeitgebers, so bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass die restlichen Urlaubstage verfallen. Vielmehr steht es Ihnen zu, Ihre noch nicht genommenen Urlaubstage einzufordern und zu nutzen. Falls es aus verschiedenen Gründen nicht möglich ist, den Resturlaub zu nehmen, besteht in manchen Fällen […]

Resturlaub ins neue Jahr mitnehmen Es kommt nicht für jeden Arbeitnehmer in Frage, Resturlaub ins nächste Jahr mitzunehmen. Es ist wichtig zu wissen, wer ein Recht darauf hat und wer nicht. Wenn das Jahr sich dem Ende neigt und einige Arbeitnehmer noch nicht ihren gesamten Urlaubsanspruch genutzt haben, stellt sich die Frage, ob sie ihren […]

Der plötzliche Tod des Chefs stellt nicht nur einen großen Schock dar, sondern wirft auch existenzielle Fragen für die Mitarbeiter auf. Besonders in kleinen und mittelständischen Betrieben, die nur einen Geschäftsführer haben, kann der Tod des Chefs zu Unsicherheit führen. Die Mitarbeiter fragen sich, was mit ihrem Arbeitsplatz und ihrem Einkommen passiert. Das Arbeitsverhältnis endet […]

Eine bedeutende Umstrukturierung steht der Thyssenkrupp-Stahltochter bevor. Ein „Eckpunktepapier“ für ein „industrielles Zukunftskonzept“ sieht vor, dass die produzierte Stahlmenge reduziert wird. Dies wird die Streichung von tausenden Stellen zur Folge haben, die entweder wegfallen oder ausgelagert werden sollen. Steel Europe plant, bis zum Jahr 2030 insgesamt 5000 Stellen in Produktion und Verwaltung bei der Stahltochter […]