Rechtstipps

Das Job-Beben bei Volkswagen hat die deutsche Automobilindustrie in Aufruhr versetzt. Der Autobauer plant, seine langjährige Job-Garantie für rund 110.000 Beschäftigte in Deutschland zu kündigen, sowie Werksschließungen nicht auszuschließen. Dies ist Teil eines massiven Sparprogramms, das Volkswagen bis 2026 umsetzen will, um Kosten in Höhe von fünf Milliarden Euro einzusparen. Die Nachricht, dass VW Jobsicherungen […]

Das Arbeitsgerichte Bonn verhandelte am 02.09.2024 mehrere Verfahren zwischen einer Drogeriemarktkette und dem Betriebsratsvorsitzenden eines ihrer Logistikzentren. Aus der Pressemitteilung des ArbG Bonn vom 0209.2024 ergibt sich: Die Drogeriemarktkette wirft dem Betriebsratsvorsitzenden seit längerer Zeit verschiedene Pflichtverletzung vor. Sie begehrt deswegen vor dem Landesarbeitsgericht Köln die Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung zu dessen außerordentlicher […]

Die korrekte Handhabung von Krankmeldungen am Arbeitsplatz ist für viele Arbeitnehmer immer wieder eine Herausforderung. Dabei gibt es einige Irrtümer, die für Verwirrung sorgen können. In diesem Artikel werden fünf häufige Missverständnisse rund um das Thema Krankmeldung aufgeklärt. Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass man im Urlaub nicht krank werden kann. Viele Arbeitnehmer gehen davon […]

Die Offenbarung der Schwerbehinderung ist ein sensibles Thema, das für viele Menschen mit Behinderungen große Bedeutung haben kann. Grundsätzlich besteht jedoch keine Verpflichtung, die Schwerbehinderung gegenüber dem Arbeitgeber offenzulegen. Diese Offenbarungspflicht besteht nur dann, wenn die Behinderung eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit darstellt, die für den Arbeitsplatz relevant ist. Es ist wichtig zu betonen, dass weder […]

Krankmeldungen können je nach Betrieb und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt werden. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren, wie die Krankmeldung in Ihrem Betrieb geregelt ist, da jeder Arbeitgeber eigene Vorgehensweisen haben kann, die eingehalten werden müssen. In kleineren Betrieben kann es beispielsweise erforderlich sein, dass Sie sich im Krankheitsfall direkt bei Ihrem Vorgesetzten krankmelden, während […]

Die Frage nach der Zulässigkeit einer Krankmeldung per WhatsApp stellt sich in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger. Viele Arbeitnehmer bevorzugen es, eine kurze Nachricht über den Messenger Dienst zu schicken, anstatt telefonisch Kontakt mit dem Chef aufzunehmen. Doch ist das überhaupt erlaubt? Kann man sich wirklich einfach per WhatsApp krankmelden, ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten zu […]