Rechtstipps

Zunächst einmal ist es wichtig zu wissen, dass der Arbeitgeber grundsätzlich das Recht hat, die zeitliche Lage des Urlaubs festzulegen. Das bedeutet, dass er bestimmen kann, wann ein Mitarbeiter seinen Urlaub nehmen soll. Allerdings muss er dabei die Wünsche des Mitarbeiters berücksichtigen und diese nach Möglichkeit berücksichtigen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber nicht willkürlich Urlaub […]

Das Arbeitsgericht Stendal hat mit Urteil vom 20.06.2024 zum Aktenzeichen 1 Ca 556/23 die Klage einer Lehrerin gegen eine hilfsweise fristgemäße Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zum 31.03.2024 abgewiesen. Aus der Pressemitteilung des ArbG Stendal Nr. 003/2024 vom 20.06.2024 ergibt sich: Die Klägerin ist seit 1991 bei dem beklagten Land Sachsen-Anhalt als Grundschullehrerin beschäftigt. Mit Wirkung vom […]

Eine Kündigung kann viele Fragen und Unsicherheiten hervorrufen, insbesondere wenn es um offene Urlaubstage geht. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie ihre restlichen Urlaubstage noch nehmen können oder ob sie diese einfach verfallen lassen müssen. In diesem Ratgeber klären wir darüber auf, was mit den restlichen Urlaubstagen nach einer Kündigung passiert und welche Rechte und […]

In der heutigen digitalen Ära, in der soziale Medien eine große Rolle in unserem Leben spielen, ist es verlockend, seine Meinung über verschiedene Themen öffentlich kundzutun. Doch was ist, wenn es um die Kritik am eigenen Arbeitgeber geht? Darf ein Arbeitnehmer seine Meinung über sein Unternehmen online äußern, ohne negative Konsequenzen zu befürchten? In diesem […]

Immer mehr Berufstätige suchen nach Möglichkeiten, Arbeit und Freizeit miteinander zu verbinden. Eine mögliche Option ist die sogenannte Workation – eine Kombination aus Arbeit und Urlaub. Dabei reisen Arbeitnehmer an einen anderen Ort, sei es ein exotisches Reiseziel oder ein idyllischer Ort auf dem Land, und erledigen von dort aus ihre beruflichen Aufgaben. Doch wie […]

Derzeit befinden wir uns in einer Zeit des Wandels, in der das Homeoffice immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass viele Unternehmen gezwungen waren, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Doch auch nach der Pandemie stellt sich die Frage, ob das Homeoffice Zeitalter für Arbeitnehmer jetzt erst richtig anfängt. Es gibt […]