Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit für Arbeitgeber, potenzielle Kandidaten kennenzulernen und sich ein Bild von deren Fähigkeiten und Persönlichkeit zu machen. Dabei ist es wichtig, dass die Fragen, die im Rahmen des Gesprächs gestellt werden, rechtlich zulässig sind und nicht gegen diskriminierende Gesetze verstoßen. Zulässige Fragen Es gibt einige Fragen, die Arbeitgeber im Rahmen […]