Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 27.01.2022 zum Aktenzeichen 6 Sa 593/21 entschieden, dass bei Vorliegen einer arbeitsvertraglichen Versetzungsklausel, die sich auf einen Umkreis von 30 km um den Wohnsitz der Arbeitnehmerin beschränkt, nach Schließung der Arbeitsstätte die Zuweisung einer Arbeit in der nächstgelegenen, aber 70km entfernten Filiale nicht vertragsgerecht ist. Sofern die Arbeitnehmerin […]