Rechtstipps

Gesetzliche Grundlagen: Rente und Arbeitsverhältnis In Deutschland besteht kein gesetzlicher Automatismus, der ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Renteneintritt automatisch beendet. Weder das Erreichen des gesetzlichen Rentenalters noch der Erhalt eines Rentenbescheids sind per se Beendigungsgründe im Arbeitsrecht. Nach § 33 SGB VI (Sozialgesetzbuch VI) gibt es verschiedene Rentenarten (z. B. Regelaltersrente, Altersrenten für langjährig Versicherte, Erwerbsminderungsrenten) – doch der […]

Infolge der Zunahme von Homeoffice-Arbeitsplätzen stellen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer drängende Fragen: Darf der Chef im Homeoffice überwachen, ob und wie gearbeitet wird? Wo liegen die rechtlichen Grenzen der Kontrolle, und welche Rechte haben Beschäftigte in den eigenen vier Wänden? Im Folgenden geben wir einen juristisch fundierten Rechtstipp zum deutschen Arbeitsrecht, der erlaubte und […]

Mitarbeiter im Homeoffice oder ohne direkte Kontrolle nutzen mitunter die Arbeitszeit für private Aktivitäten – sei es Entspannen, Sport treiben oder Einkaufen. Solche Handlungen sind jedoch kein Kavaliersdelikt, sondern gelten rechtlich als Arbeitszeitbetrug, der ernste arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Arbeitszeitbetrug liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer Vergütung für Arbeitszeit erhält, die er nicht erbracht […]