Rechtstipps

Das Oberlandesgericht (OLG) Dresden hat in seinem Urteil vom 17. Dezember 2024 (Az. 4 U 744/24) wichtige Maßstäbe für den Umgang mit anonymen Arbeitgeberbewertungen auf Onlineplattformen wie Kununu gesetzt. Im Zentrum stand die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Bewertungsportal verpflichtet ist, die Identität eines Bewertenden offenzulegen oder eine beanstandete Bewertung zu löschen. Sachverhalt […]

Ein juristischer Überblick für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Hintergrund: Werksschließung in Homburg – 200 Stellen betroffen Die Schaeffler-Gruppe hat die Schließung ihres Lineartechnik-Werks in Homburg bestätigt. Das Werk, in dem unter anderem Komponenten für die Medizintechnik hergestellt wurden, ist das kleinste von drei Standorten des Konzerns in der Region. Laut dem Saarländischen Rundfunk sollen im Zuge […]

VW stellt sich neu auf Volkswagen befindet sich mitten in einem umfassenden Transformationsprozess. Das Ziel: Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Automobilmarkt. Bereits im Dezember 2023 haben sich Management und Betriebsrat auf ein groß angelegtes Sanierungsprogramm geeinigt, das unter dem Titel „Zukunft Volkswagen“ firmiert. Der Plan sieht den sozialverträglichen Abbau von rund 35.000 Stellen […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 3. Juni 2025 zum Aktenzeichen 9 AZR 104/24 entschieden, dass im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“ kann. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 23/25 vom 03.06.2025 ergibt sich: Die Parteien streiten über die Abgeltung von sieben Tagen gesetzlichen Mindesturlaubs aus […]

Überstundenabbau: Alltag in vielen Unternehmen In vielen Betrieben gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. Ob in Zeiten hoher Auftragslage, bei Personalengpässen oder kurzfristigen Projektspitzen – oft leisten Beschäftigte mehr Stunden, als im Arbeitsvertrag vorgesehen. Diese „Mehrarbeit“ wird dann entweder vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten. Dabei stellt sich regelmäßig die Frage: Wer bestimmt eigentlich, wann diese Überstunden wieder […]

Der Anspruch auf Erholungsurlaub ist ein zentrales Element des Arbeitsrechts und spielt für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber eine wichtige Rolle. Doch wie viele Tage am Stück muss der Arbeitgeber eigentlich mindestens genehmigen? Diese Frage regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) – und die Antwort ist klarer, als viele denken. Gesetzlicher Mindesturlaub: Grundlage nach dem BUrlG Laut § 3 […]

Urteil: LAG Köln, 11.02.2025 – 7 Sa 635/23 Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hatte sich im Februar 2025 mit einem besonders praxisrelevanten Fall zu befassen: Ein langjähriger Fahrausweisprüfer war wegen mutmaßlich vorsätzlichen Arbeitszeitbetrugs durch seinen Arbeitgeber fristlos entlassen worden. Der Arbeitgeber hatte zur Beweissicherung eine Detektei beauftragt und im Anschluss auch Ersatz für die Kosten dieser […]