Rechtstipps

Bad Neustadt an der Saale – Ein schwerer Schlag für Beschäftigte im bayerischen Unterfranken: Der Automobilzulieferer Preh GmbH hat im Rahmen eines weitreichenden Strukturprogramms 420 Stellen am Hauptsitz in Bad Neustadt abgebaut. Grund für die Maßnahme ist die anhaltende Krise in der Automobilindustrie sowie zunehmende internationale Unsicherheiten – insbesondere durch die US-Zollpolitik. Für viele Arbeitnehmer […]

Die Stimmung ist gedrückt, die Zukunft vieler ungewiss: Bei HanseYachts, einem der größten Yachtbauer Europas, stehen rund 190 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Nachdem IG Metall, Betriebsrat und Unternehmensleitung nun eine Einigung erzielt haben, soll der massive Stellenabbau in Greifswald schrittweise umgesetzt werden. Doch für viele Beschäftigte bleiben zahlreiche Fragen – insbesondere rechtlicher Natur. Kündigungen trotz […]

Der angekündigte Stellenabbau bei der Verallia Deutschland AG am Standort Bad Wurzach – einem der größten Arbeitgeber der Stadt – versetzt viele Beschäftigte in große Unsicherheit. Nach Mitteilung des Betriebsrats könnten in Bad Wurzach und im Werk Essen bis zu 100 Arbeitsplätze wegfallen. Dieser Beitrag richtet sich speziell an betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und erläutert […]

Hintergrund: Drohender Arbeitsplatzverlust für 230 Beschäftigte Die Nachricht sorgt für Verunsicherung in der Region Heilbronn: Der Autozulieferer Thyssenkrupp will an vier Standorten – Heilbronn, Weinsberg, Leingarten (alle Kreis Heilbronn) und Mühlacker (Enzkreis) – bis zu 230 Stellen streichen. Grund sei die rückläufige Nachfrage nach Karosserieteilen, insbesondere im Premiumsegment. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen an diesen Standorten […]

„Wer Ziele zu spät oder gar nicht festlegt, riskiert Schadensersatzansprüche“ In einer richtungsweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Mittwoch klargestellt, dass Arbeitgeber schadensersatzpflichtig werden können, wenn sie Zielvorgaben für variable Vergütungen verspätet oder gar nicht festlegen. Mit seinem Urteil (10 AZR 57/24) hat der 10. Senat das Thema in den Mittelpunkt unternehmerischer Sorgfaltspflichten gerückt […]

Grundsatz: Besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit Elternzeit dient dem Schutz und der Unterstützung junger Familien. Der Gesetzgeber hat deshalb einen besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die sich in Elternzeit befinden. Dieser Schutz beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, spätestens acht Wochen vor ihrem geplanten Beginn, und besteht für die gesamte Dauer der bewilligten […]

Im Arbeitsalltag werden Haustiere, besonders Hunde, immer beliebter. Gleichwohl gilt im Arbeitsrecht: Das Mitbringen eines Tieres ist grundsätzlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erlaubt. Diese Regel stützt sich auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 Gewerbeordnung). Demnach kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen bestimmen. Arbeitnehmern steht es daher nicht zu, […]

Zugausfälle, mehrtägige Baustellen oder erhebliche Staus auf der Autobahn – immer wieder stehen Arbeitnehmer vor dem Problem, ungeplant zu spät zur Arbeit zu kommen. Für Arbeitgeber sind Verspätungen ein Ärgernis, für Mitarbeiter eine Stresssituation mit möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Dieser Beitrag erläutert, welche rechtlichen Pflichten Arbeitnehmer in solchen Fällen treffen, welche Spielräume und Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitgeber haben […]

Die Corona-Pandemie hat das Arbeitsleben nachhaltig verändert – eine der sichtbarsten Folgen war der beispiellose Boom des Homeoffice. Millionen Beschäftigte erledigten ihre Aufgaben plötzlich vom heimischen Schreibtisch aus, vielfach effizienter, flexibler und zufriedener als zuvor. Doch mit sinkenden Inzidenzen und der Aufhebung pandemiebedingter Arbeitsschutzverordnungen endete für viele Arbeitnehmer:innen auch das Privileg, von Zuhause aus zu […]