Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 19. März 2025 zum Aktenzeichen 10 AZR 67/24 entschieden, dass dann, wenn eine Verfallklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers „gevestete“ virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, benachteiligt diese den Arbeitnehmer unangemessen (§ 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1 […]