Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Immer mehr Beschäftigte klagen über Dauerstress und permanente Erreichbarkeit – der Job wird zum Gesundheitsrisiko. Arbeitnehmer, die dauerhaft an ihrer Leistungsgrenze arbeiten, spüren oft, dass Körper und Psyche früher streiken als sich die Arbeitsbedingungen ändern. Studien des Bundesarbeitsministeriums zeigen, dass psychische Erkrankungen die Fehlzeiten mit den höchsten Zuwachsraten anführen. Kommt dann die Erschöpfung, wünschen sich […]

Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses gilt: Probezeit und gesetzliche Wartezeit sind verschiedene Dinge. Die Probezeit ist eine vertragliche Vereinbarung (maximal sechs Monate), innerhalb derer meist eine verkürzte Kündigungsfrist – oft nur zwei Wochen – gilt. Die Wartezeit ist dagegen gesetzlich geregelt (§ 1 Abs. 1 KSchG) und besagt, dass der allgemeine Kündigungsschutz erst nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit greift. […]

Bei einem kürzlich viral gewordenen Kiss-Cam-Video auf einem Coldplay-Konzert in den USA wurde das intime Verhältnis zwischen einem (verheirateten) CEO und seiner ebenfalls verheirateten Personalleiterin offengelegt. Solch ein Eklat wirft Fragen auf: Darf der Arbeitgeber in Deutschland so eine (Arbeits-)Affäre sanktionieren? Anders als in den USA, wo viele Unternehmen ein Verbot von Büro-Romanzen in ihren […]

Der Autozulieferer Eberspächer (Hauptsitz Esslingen) plant, die Produktion von Standheizungen in Herxheim einzustellen und in ein Werk in Bulgarien zu verlagern. Rund 160 der etwa 300 dortigen Produktionsarbeitsplätze sollen gestrichen werden. Der Betriebsrat hat in monatelangen Verhandlungen mit der Geschäftsführung versucht, Schaden von den Beschäftigten abzuwenden. Aktuell zeichnet sich ab, dass der Betriebsrat einer Kündigung […]

Der Essenslieferdienst Lieferando hat angekündigt, bis Ende 2025 bundesweit rund 2.000 Fahrerinnen und Fahrer (etwa 20 % der Belegschaft) zu entlassen. Besonders betroffen ist Hamburg. Als Begründung nennt das Unternehmen die Umstellung auf externe Logistikpartner: Künftig soll ein großer Teil der Auslieferungen über Subunternehmer abgewickelt werden. Nach Medienberichten wurde der Gesamtbetriebsrat bereits informiert – die Verhandlungen […]

Aktuelle Rechtslage: Mindestlohn gilt uneingeschränkt für Saisonkräfte Saisonarbeitskräfte bei der Erdbeerernte in Deutschland: Auch für sie gilt der gesetzliche Mindestlohn als unterste Lohngrenze. In Deutschland haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – auch Saisonarbeitskräfte – Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Der Mindestlohn ist gesetzlich als absolute Lohnuntergrenze verankert. Aktuell beträgt der allgemeine Mindestlohn (Stand 2025) 12,82 € […]

Wenn ein Arbeitnehmer direkt nach Erhalt einer Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung einreicht, ist der Ärger vorprogrammiert. Aus Arbeitgebersicht bleibt wichtige Arbeit liegen, während aus Arbeitnehmersicht der Kündigungsschock nicht selten tatsächlich krank macht. Doch was ist rechtlich zu beachten, wenn sich jemand nach einer Kündigung krankmeldet? Dieser Rechtstipp beleuchtet die Rechtslage und gibt Hinweise für Arbeitgeber und […]