Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Arbeitsgericht München hat mit Urteil vom 29. Februar 2024 zum Aktenzeichen 13 Ca 4781/23 entschieden, dass die Chefredakteurin eines Boulevardmagazins nicht für ein erfundenes Interview gekündigt werden darf. Die Chefredakteurin eines Boulevardblatts hatte die Verantwortung für die Veröffentlichung eines Interviews übernommen, das angeblich mit dem ehemaligen Rennfahrer Michael Schumacher geführt worden war. In Wirklichkeit […]

Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 11.02.2021 zum Aktenzeichen 5 Ca 1397/20 entschieden, dass derjenige der seinen Kollegen auf der Toilette einsperrt, die fristlose Kündigung riskiert. Wenn ein Konflikt unter Kollegen eskaliert: In einem bemerkenswerten Fall erhielt ein Arbeitnehmer die fristlose Kündigung, nachdem er absichtlich einen Kollegen auf der Toilette eingesperrt hatte. Das Arbeitsgericht […]

In der Automobilbranche herrscht derzeit eine bemerkenswerte Krise, die nicht nur die großen Hersteller, sondern auch die Zulieferer massiv trifft. Aktuell ist bekannt geworden, dass ein bedeutender deutscher Zulieferer in ernsthafte Schwierigkeiten geraten ist, was möglicherweise die Arbeitsplätze von fast 500 Mitarbeitern gefährdet. Das Unternehmen Boryszew Kunststofftechnik Deutschland GmbH (BKD), ansässig in Gardelegen im Altmarkkreis […]

Schockierende Neuigkeiten aus der Automobilbranche: Der traditionsreiche Konzern Bosch, mit Hauptsitz in Gerlingen nahe Stuttgart, hat Pläne bekanntgegeben, die zu einem erheblichen Stellenabbau führen könnten. Bis zum Jahr 2032 setzt das Unternehmen in Aussicht, weltweit mehr als 12.000 Arbeitsplätze abzubauen. Besonders betroffen davon ist der deutsche Standort, wo mehr als 7.000 Stellen auf der Kippe […]

Krankschreibung: Expertenrat der Bundesregierung setzt sich für Teil-Krankschreibungen ein Ein Gremium, das im Kanzleramt angesiedelt ist, hat einen Vorschlag unterbreitet, der eine gesetzliche Regelung für Teilzeit-Krankenscheine vorsieht. Ziel dieser Initiative ist es, Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, während einer Krankheit entweder in reduzierter Stundenzahl an ihrem Arbeitsplatz tätig zu sein oder von zu Hause aus […]

Fasching, Karneval oder Fasnacht: Welche Regelungen gibt es im Arbeitsrecht in Bezug auf das närrische Treiben? Fragen wie: Ist Rosenmontag ein offizieller Feiertag? Ist es erlaubt, am Faschingsdienstag unentschuldigt der Arbeit fernzubleiben? Darf man am Bankschalter eine lustige Pappnase tragen? Ist es gestattet, am Arbeitsplatz Krapfen zu essen? Und wie verhält es sich mit dem […]