Keine Kündigungssperre an Weihnachten: Gesetzliche Grundlagen Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber fragen sich, ob während der Weihnachtsfeiertage (24., 25., 26. Dezember) ein besonderer Kündigungsschutz gilt. Die klare Antwort lautet: Nein, es gibt keinen gesetzlichen Feiertagsschutz vor Kündigungen. In Deutschland existieren keine expliziten Regelungen, die dem Arbeitgeber verbieten würden, an Weihnachten eine Kündigung auszusprechen. Eine Kündigung kann […]