Rechtstipps

Check24 plant, in den nächsten zwei Jahren nur Entwickler und Produktmanager mit höchstens zwei Jahren Berufserfahrung einzustellen. Diese interne Richtlinie könnte gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstoßen. Deshalb wird diese Richtlinie für rechtswidrig erachtet. Nach der internen Recruiting-Richtlinie des Vergleichsportals sollen nur Bewerber mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung eingestellt werden, was möglicherweise gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz […]

CureVac hat beschlossen, mehr als 300 Arbeitsplätze zu streichen. Das sind ca. 30 % der 1.100 Arbeitnehmer. Das Biotech-Unternehmen aus Tübingen plant, sowohl den Hauptstandort als auch andere Standorte zu reduzieren. Diese Entscheidung bedeutet, dass rund 330 Arbeitsplätze bei CureVac bedroht sind, wobei Tübingen besonders betroffen ist. Das Unternehmen hatte bereits zuvor angekündigt, 150 Stellen […]

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 03.07.2024 zum Aktenzeichen 17 Ca 543/24 entschieden, dass die im Zusammenhang mit der Teilnahme einer Mitarbeiterin an dem sogenannten „Potsdamer Treffen“ von der Stadt Köln ausgesprochenen Kündigungen unwirksam sind. Aus der Pressemitteilung des ArbG Köln vom 03.07.2024 ergibt sich: Die 64-jährige Klägerin ist seit dem Jahr 2000 bei […]

Die „Jobrevolution“ und die Diskussion um „Extra-Urlaub für Gewerkschafter“ in der Chemieindustrie haben in den letzten Tagen viel Aufmerksamkeit erregt. Was steckt hinter diesen Schlagzeilen und wäre eine solche Ungleichbehandlung überhaupt rechtlich zulässig? Der Tarifabschluss für die Chemieindustrie sieht keine jährlichen Sonderurlaube für Gewerkschaftsmitglieder vor. Stattdessen sollen die Beschäftigten ab September 2024 eine Gehaltserhöhung von […]