Rechtstipps

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 03.07.2024 zum Aktenzeichen 17 Ca 543/24 entschieden, dass die im Zusammenhang mit der Teilnahme einer Mitarbeiterin an dem sogenannten „Potsdamer Treffen“ von der Stadt Köln ausgesprochenen Kündigungen unwirksam sind. Aus der Pressemitteilung des ArbG Köln vom 03.07.2024 ergibt sich: Die 64-jährige Klägerin ist seit dem Jahr 2000 bei […]

Die „Jobrevolution“ und die Diskussion um „Extra-Urlaub für Gewerkschafter“ in der Chemieindustrie haben in den letzten Tagen viel Aufmerksamkeit erregt. Was steckt hinter diesen Schlagzeilen und wäre eine solche Ungleichbehandlung überhaupt rechtlich zulässig? Der Tarifabschluss für die Chemieindustrie sieht keine jährlichen Sonderurlaube für Gewerkschaftsmitglieder vor. Stattdessen sollen die Beschäftigten ab September 2024 eine Gehaltserhöhung von […]

Ein Hitzetag bei der Arbeit: Damit muss man im Sommer rechnen. Eine Wärmewelle aber kann Beschäftigen ganz schön zusetzen. Was gilt dann gesetzlich? Einen Anspruch auf Hitzeurlaub gibt es nicht Einen generellen Anspruch auf Hitzeurlaub sieht das deutsche Arbeitsrecht nicht vor. Der Arbeitgeber ist jedoch gesetzlich verpflichtet, die Arbeit so zu organisieren, dass eine Gefahr […]

Sollte ich eine Abfindung annehmen? Was tun, wenn der Arbeitgeber Ihnen eine Abfindung anbietet? Ist es finanziell sinnvoll, das Angebot anzunehmen? Um diese Fragen zu beantworten, müssen Sie drei Dinge überprüfen: Denken Sie darüber nach, ob Sie wirklich das Beschäftigungsverhältnis beenden wollen, klären Sie Ihre rechtliche Situation, überlegen Sie, ob es für Sie finanziell lohnenswert […]