Rechtstipps

Der Sportwagenhersteller Porsche plant, seine Batterietochter Cellforce in Kirchentellinsfurt (Baden-Württemberg) weitgehend einzustellen. Fast 200 Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel. Nach Medienberichten soll am Montag, 25. August 2025, eine Mitarbeiterversammlung stattfinden, bei der Porsche-Entwicklungsvorstand Michael Steiner persönlich die Belegschaft über die Situation informieren will. Viele Beschäftigte bangen um ihre Jobs – denn anders als bei der […]

Ein Sicherheitsmitarbeiter wollte während der Probezeit in seinem Unternehmen einen Betriebsrat gründen. Kurz darauf erhielt er die Kündigung. Das Landesarbeitsgericht (LAG) München entschied in seinem Urteil vom 20.08.2025 (Az. 10 SLa 2/25), dass weder ein Sonderkündigungsschutz besteht noch eine unzulässige Behinderung der Betriebsratswahlvorbereitung vorliegt. Dieses Ergebnis wirft wichtige Fragen für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber auf: Welche […]

Geplante Maßnahmen: Vorruhestand und Abfindungsangebote beim RBB Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) befindet sich in einer finanziellen und strukturellen Umbruchphase und hat ein freiwilliges Personalabbau-Programm gestartet. Kern des Programms sind Vorruhestandsregelungen und Abfindungsangebote für die Belegschaft. Für einen begrenzten Zeitraum von sechs Wochen (voraussichtlich bis Ende September 2025) können Beschäftigte solche Angebote in Anspruch nehmen. Wichtig: […]

Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht mehr zahlt, ist dies für Arbeitnehmer äußerst belastend. Miete, Kredite und Rechnungen laufen weiter – umso wichtiger ist es, schnell zu handeln. Zum Glück gibt es rechtliche Mittel, um ausstehenden Lohn einzufordern. Im Folgenden erfahren Sie, welche Schritte Sie unternehmen können und welche Rechte Sie haben, wenn Ihr Arbeitgeber […]

Wenn Mitarbeiter häufig oder lange krankheitsbedingt ausfallen, stellt das Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Einerseits ist klar: Krankheit ist kein Fehlverhalten, sondern kann jeden treffen. Andererseits können hohe Fehlzeiten den Betriebsablauf erheblich stören und für den Arbeitgeber teuer werden. Aktuell sorgt etwa ein Fall bei Amazon für Aufsehen: Ein Mitarbeiter fehlte innerhalb von drei Jahren 243 […]

Eine Assistentin der Geschäftsführung war seit November 2019 bei einem Unternehmen beschäftigt und verdiente zuletzt ca. 7.744 € brutto im Monat. Im Februar 2024 eskalierte ein WhatsApp-Chat zwischen ihr und dem Geschäftsführer. Dieser schickte der Mitarbeiterin eine Reihe sexistisch gefärbter, beleidigender und bedrohlicher Nachrichten. Unter anderem verlangte er von ihr aufreizende Kleidung bei einem Meeting („rockmäßig […]