Rechtstipps

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihr Chef ohne Weiteres die Arbeitszeit reduzieren darf – schließlich geht mit weniger Arbeitsstunden meist auch ein geringeres Gehalt einher. Für die meisten Beschäftigten ist das keine Option, da sie finanziell auf das volle Einkommen angewiesen sind. Arbeitgeber hingegen stehen in wirtschaftlichen Krisen oder bei Auftragsflauten vor der Herausforderung, Personalkosten […]

Wenn Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlieren und eine Abfindung erhalten, stellt sich schnell die Frage, wie diese Zahlung steuerlich behandelt wird. Grundsätzlich handelt es sich bei Abfindungen um steuerpflichtiges Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit. Allerdings gelten für Abfindungen einige besondere Regeln, insbesondere die Fünftelregelung, die einen Steuervorteil bringen kann. Seit 2025 gibt es zudem neue Vorgaben bei […]

Wer seine Stelle kündigt, steht oft vor der Frage: Muss ich bis zum letzten Tag weiterarbeiten oder kann ich mich während der Kündigungsfrist krankschreiben lassen? Hier ist entscheidend, zwischen „krank sein“ (tatsächlicher Erkrankung) und „krank machen“ (vorgeblicher Erkrankung) zu unterscheiden – zwei grundverschiedene Dinge. Im Folgenden erklären wir die rechtlichen Grundlagen, zeigen anhand eines aktuellen […]

Ford hat im September 2025 angekündigt, in seinem Kölner Werk bis zu 1.000 Arbeitsplätze abzubauen. Grund ist eine schwache Nachfrage nach Elektrofahrzeugen, die in Köln produziert werden – daher soll der Betrieb Anfang 2026 von bislang zwei auf nur noch eine Schicht umgestellt werden. Dieser Schritt kommt zusätzlich zu einem bereits 2024 eingeleiteten Sparprogramm, mit […]

Eltern behinderter Kinder haben Anspruch auf Anpassungen ihrer Arbeitsbedingungen, damit sie ihre Betreuungspflichten erfüllen können – das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Urteil vom 11. September 2025 (Rs. C‑38/24, Bervidi) klargestellt. Dieses Urteil verpflichtet Arbeitgeber in der EU, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass keine mittelbare Diskriminierung von Arbeitnehmern erfolgt, die ein behindertes […]