Rechtstipps

Das Arbeitsgericht Potsdam hat mit Urteil vom 09.09.2020 (Az. 3 Ca 293/20) entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis nicht allein durch den befristeten Bezug einer Rente wegen voller Erwerbsminderung endet, selbst wenn eine entsprechende auflösende Bedingung im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Dieses Urteil stärkt die Rechte von Arbeitnehmern, insbesondere schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen, und setzt sich kritisch […]

Vor dem Arbeitsgericht Hamburg klagte ein Chefarzt des UKE gegen seine außerordentliche Kündigung. Hintergrund waren u.a. zahlreiche Beschwerden, welche Beschäftigte bei einer externen Beschwerdestelle über den Kläger geäußert hatten.  Das Arbeitsgericht hat am heutigen Tage die Klage des Chefarztes abgewiesen, weil die Kündigung des UKE rechtmäßig war (Az. 3 Ca 168/24). So geht das Arbeitsgericht […]

Das Urlaubsgeld ist ein beliebter Bonus, mit dem Arbeitgeber ihre Beschäftigten bei der Urlaubsfinanzierung unterstützen. Viele Arbeitnehmer freuen sich über die zusätzliche Zahlung vor Ferienbeginn. Rechtlich gesehen gibt es in Deutschland jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Nur wer vertraglich oder durch einen Tarifvertrag bzw. eine Betriebsvereinbarung einen Anspruch erworben hat, kann die Zahlung geltend […]

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16. April 2025 (Az. 10 AZR 80/24) entschieden, dass ein Teil des Arbeitsentgelts grundsätzlich auch in Kryptowährung (hier Ethereum) gezahlt werden kann – allerdings nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. In dem Fall klagte eine Verkäuferin, deren Arbeitsvertrag neben dem Euro-Grundgehalt eine Provision vorsah, die in Euro berechnet, aber zum […]

Ein prägender Wendepunkt für die deutsche Industrie: Nach über zwei Jahrhunderten steht Thyssenkrupp vor einem radikalen Umbau. Konzernchef Miguel Lopez (60) plant, die Ruhr-Ikone in eine reine Holding umzuwandeln und weite Teile zu veräußern. Betroffen sind zehntausende Mitarbeiter – für viele könnte dies das Ende ihrer langjährigen Beschäftigung bedeuten. Was Arbeitnehmer jetzt rechtlich wissen und […]

Warum das vermeintlich lukrative Angebot in Wahrheit mehr nachteilig als vorteilhaft sein kann und welche Alternativen Arbeitnehmern offenstehen 1. Wenn große Zahlen irreführen Unternehmen, die Mitarbeiter loswerden wollen, locken häufig mit fünf- bis sechsstelligen Abfindungsangeboten. Auf den ersten Blick scheint das eine schnelle und sorgenfreie Lösung: Geld in der Tasche, Kündigung auf Zeit „gehandelt“ – […]

Frommern / Lindenstruth / Balingen – Die Belegschaft der Weiss-Technik-Standorte lebt derzeit in wachsender Unsicherheit: Bei einer internen Information am Standort Frommern wurde bestätigt, dass ein Stellenabbau bevorsteht. Konkrete Zahlen nannte das Unternehmen bislang nicht – doch die Sorge ist greifbar. Medienberichte sprechen davon, dass bis zu 114 der rund 430 Arbeitsplätze betroffen sein könnten. […]