Rechtstipps

Die Kontaktaufnahme eines potenziellen oder neuen Arbeitgebers mit dem früheren Arbeitgeber eines Bewerbers oder einer neuen Arbeitskraft ist in der Praxis keine Seltenheit. Dennoch wirft dieses Vorgehen erhebliche datenschutz- und arbeitsrechtliche Fragen auf. Der folgende Beitrag beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, unter denen ein neuer Arbeitgeber den alten Arbeitgeber kontaktieren darf – und wann nicht. Grundsatz: […]

Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ist ein zentrales Ziel des deutschen Sozialrechts. Menschen mit Behinderungen sollen in die Lage versetzt werden, ihre Arbeitskraft gleichberechtigt und selbstbestimmt einzubringen. Der Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung stellt hierbei ein wesentliches Instrument dar, das die praktische Inklusion im Berufsleben fördert. Dieser Beitrag beleuchtet die gesetzlichen Grundlagen, die Voraussetzungen, die Rechte […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 8. Mai 2025 zum Aktenzeichen 8 AZR 209/21 entschieden, dass ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Schadenersatz wegen einer Verletzung der Datenschutz-Grundverordnung haben kann, wenn der Arbeitgeber personenbezogene Echtdaten innerhalb des Konzerns an eine andere Gesellschaft überträgt, um die cloudbasierte Software für Personalverwaltung „Workday“ zu testen. Aus der Pressemitteilung des […]

Der angekündigte Abbau von 430 Vollzeitstellen bei ProSiebenSat.1 im Rahmen eines Sparprogramms wirft für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche rechtliche Fragen auf. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Aspekte sowie praktische Hinweise, wie Sie Ihre Rechte wahren und im Rahmen der laufenden Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat bestmöglich agieren können. […]