Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ist ein zentrales Ziel des deutschen Sozialrechts. Menschen mit Behinderungen sollen in die Lage versetzt werden, ihre Arbeitskraft gleichberechtigt und selbstbestimmt einzubringen. Der Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung stellt hierbei ein wesentliches Instrument dar, das die praktische Inklusion im Berufsleben fördert. Dieser Beitrag beleuchtet die gesetzlichen Grundlagen, die Voraussetzungen, die Rechte […]