Rechtstipps

In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema. Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten, aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen zulässig sind. In diesem Artikel werden die verschiedenen Fälle behandelt, in denen Lohn– oder Gehaltskürzungen erlaubt sind und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber in solchen […]

Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben Beschäftigte das Recht auf eine Pause. Diese muss bei einer täglichen Arbeitszeit zwischen sechs und neun Stunden mindestens 30 Minuten […]

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 02.05.2024 zum Aktenzeichen 6 Sa 325/23 entschieden, dass sich die Arbeitgeberin in der Regel nicht darauf berufen kann, der Arbeitnehmer habe nicht auf der Grundlage des vorliegenden Arbeitsvertrages eine Arbeit verrichtet, sondern als Hospitation, als Praktikum, als Fortbildung, als Betriebsbesichtigung, als vertraglich geschuldete Arbeitsleistung für ein Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen oder […]