Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

In einem städtischen Verkehrsunternehmen (öffentlicher Nahverkehr Wiesbaden) wurden mehrere Betriebsratsmitglieder grundlos in höhere Vergütungsgruppen eingestuft („Höhergruppierungen“) und mit Zulagen bedacht. Diese nicht sachlich gerechtfertigten Gehaltserhöhungen stellten unzulässige Begünstigungen dar. Als die Stadt – als Trägerin des Unternehmens – hiervon erfuhr, reagierte sie konsequent: Einem der Geschäftsführer wurde fristlos gekündigt, weil er diese ungerechtfertigten Höhergruppierungen abgenickt […]

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 07.11.2025 (Az. 1 Ca 1975/25) entschieden, dass die ordentliche Kündigung eines Angestellten zum 30.06.2025 unwirksam war. In dem Verfahren, in dem der klagende Arbeitnehmer durch Fachanwalt Dr. Usebach (Kanzlei JURA.CC) vertreten wurde, stellte das Gericht fest, dass der Arbeitgeber den behaupteten Wegfall des Arbeitsplatzes nicht ausreichend konkret begründen […]

Das Arbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 07.11.2025 (Az. 1 Ca 1975/25) die Rechte von Arbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen gestärkt. In dem Verfahren wurde der klagende Arbeitnehmer durch Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Usebach von der Kanzlei JURA.CC vertreten. Das Arbeitsgericht Köln entschied, dass die ordentliche Kündigung eines Angestellten zum 30.06.2025 unwirksam war, weil der Arbeitgeber […]

Zahlreiche deutsche Großkonzerne reagieren auf die anhaltende Rezession und globale Risiken mit harten Sparprogrammen. Die Folge sind massive Stellenabbauten, finanziert durch teure Abfindungen und Vorruhestandsprogramme. Allein in den ersten neun Monaten dieses Jahres haben Unternehmen rund 6 Milliarden Euro für Restrukturierungen ausgegeben – vorwiegend für Personalabbau. Seit Anfang 2024 summieren sich diese Kosten sogar auf […]

Laut einem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 09.10.2025 (Az. C-110/24) sind Fahrzeiten von Arbeitnehmern im Fahrzeug des Arbeitgebers unter bestimmten Bedingungen als Arbeitszeit anzusehen. Konkret ging es um Mitarbeiter, die auf Weisung des Arbeitgebers gemeinsam von einem Stützpunkt zu wechselnden Einsatzorten fuhren. Bisher zählte diese Pendelzeit zum Einsatzort in vielen Fällen nicht zur […]

In dem am 2. Juli 2025 verkündeten Urteil (BAG – 10 AZR 119/24) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Beschäftigte während einer Elternzeit keinen Anspruch auf die volle variable Vergütung (Bonus) haben, selbst wenn die vereinbarten Jahresziele erreicht oder übertroffen wurden. Im entschiedenen Fall ging es um eine langjährig beschäftigte Außendienst-Führungskraft im Versicherungsbereich, deren Team 2022 […]

Hintergrund des Falls: Gelöschte Katzendaten im Tierheim Ein Tierheimleiter mit fast neun Jahren Betriebszugehörigkeit sah sich einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung ausgesetzt. Der Vorwurf des Vereins: Er habe am 15.03.2025 wichtige Dateien – eine Katzen-Bestandsliste mit Impf-/Kastrationsdaten und einen Ordner mit Vermittlungsfotos – vorsätzlich gelöscht, um eine Kollegin vor Konsequenzen zu schützen. Diese Kollegin leitete den […]