Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16. April 2025 (Az. 10 AZR 80/24) entschieden, dass ein Teil des Arbeitsentgelts grundsätzlich auch in Kryptowährung (hier Ethereum) gezahlt werden kann – allerdings nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. In dem Fall klagte eine Verkäuferin, deren Arbeitsvertrag neben dem Euro-Grundgehalt eine Provision vorsah, die in Euro berechnet, aber zum […]

Ein prägender Wendepunkt für die deutsche Industrie: Nach über zwei Jahrhunderten steht Thyssenkrupp vor einem radikalen Umbau. Konzernchef Miguel Lopez (60) plant, die Ruhr-Ikone in eine reine Holding umzuwandeln und weite Teile zu veräußern. Betroffen sind zehntausende Mitarbeiter – für viele könnte dies das Ende ihrer langjährigen Beschäftigung bedeuten. Was Arbeitnehmer jetzt rechtlich wissen und […]

Warum das vermeintlich lukrative Angebot in Wahrheit mehr nachteilig als vorteilhaft sein kann und welche Alternativen Arbeitnehmern offenstehen 1. Wenn große Zahlen irreführen Unternehmen, die Mitarbeiter loswerden wollen, locken häufig mit fünf- bis sechsstelligen Abfindungsangeboten. Auf den ersten Blick scheint das eine schnelle und sorgenfreie Lösung: Geld in der Tasche, Kündigung auf Zeit „gehandelt“ – […]

Frommern / Lindenstruth / Balingen – Die Belegschaft der Weiss-Technik-Standorte lebt derzeit in wachsender Unsicherheit: Bei einer internen Information am Standort Frommern wurde bestätigt, dass ein Stellenabbau bevorsteht. Konkrete Zahlen nannte das Unternehmen bislang nicht – doch die Sorge ist greifbar. Medienberichte sprechen davon, dass bis zu 114 der rund 430 Arbeitsplätze betroffen sein könnten. […]

Bad Neustadt an der Saale – Ein schwerer Schlag für Beschäftigte im bayerischen Unterfranken: Der Automobilzulieferer Preh GmbH hat im Rahmen eines weitreichenden Strukturprogramms 420 Stellen am Hauptsitz in Bad Neustadt abgebaut. Grund für die Maßnahme ist die anhaltende Krise in der Automobilindustrie sowie zunehmende internationale Unsicherheiten – insbesondere durch die US-Zollpolitik. Für viele Arbeitnehmer […]

Die Stimmung ist gedrückt, die Zukunft vieler ungewiss: Bei HanseYachts, einem der größten Yachtbauer Europas, stehen rund 190 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Nachdem IG Metall, Betriebsrat und Unternehmensleitung nun eine Einigung erzielt haben, soll der massive Stellenabbau in Greifswald schrittweise umgesetzt werden. Doch für viele Beschäftigte bleiben zahlreiche Fragen – insbesondere rechtlicher Natur. Kündigungen trotz […]

Der angekündigte Stellenabbau bei der Verallia Deutschland AG am Standort Bad Wurzach – einem der größten Arbeitgeber der Stadt – versetzt viele Beschäftigte in große Unsicherheit. Nach Mitteilung des Betriebsrats könnten in Bad Wurzach und im Werk Essen bis zu 100 Arbeitsplätze wegfallen. Dieser Beitrag richtet sich speziell an betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und erläutert […]

Hintergrund: Drohender Arbeitsplatzverlust für 230 Beschäftigte Die Nachricht sorgt für Verunsicherung in der Region Heilbronn: Der Autozulieferer Thyssenkrupp will an vier Standorten – Heilbronn, Weinsberg, Leingarten (alle Kreis Heilbronn) und Mühlacker (Enzkreis) – bis zu 230 Stellen streichen. Grund sei die rückläufige Nachfrage nach Karosserieteilen, insbesondere im Premiumsegment. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen an diesen Standorten […]

„Wer Ziele zu spät oder gar nicht festlegt, riskiert Schadensersatzansprüche“ In einer richtungsweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Mittwoch klargestellt, dass Arbeitgeber schadensersatzpflichtig werden können, wenn sie Zielvorgaben für variable Vergütungen verspätet oder gar nicht festlegen. Mit seinem Urteil (10 AZR 57/24) hat der 10. Senat das Thema in den Mittelpunkt unternehmerischer Sorgfaltspflichten gerückt […]

Grundsatz: Besonderer Kündigungsschutz während der Elternzeit Elternzeit dient dem Schutz und der Unterstützung junger Familien. Der Gesetzgeber hat deshalb einen besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die sich in Elternzeit befinden. Dieser Schutz beginnt mit der Anmeldung der Elternzeit, spätestens acht Wochen vor ihrem geplanten Beginn, und besteht für die gesamte Dauer der bewilligten […]