Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Überstunden sind in der deutschen Arbeitswelt weit verbreitet – fast die Hälfte aller Beschäftigten leistet regelmäßig mehr Stunden als vereinbart. Dennoch herrscht oft Unsicherheit darüber, ob Arbeitnehmer auf Weisung ihres Arbeitgebers Überstunden erbringen müssen. Diese Frage ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Im Folgenden werden die rechtlichen Grundlagen beleuchtet – […]

Arbeitszeiten sind ein zentrales Thema im Arbeitsrecht. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber fragen sich oft, inwieweit der Arbeitgeber die Lage und Dauer der Arbeitszeit einseitig vorgeben darf. Darf der Chef z.B. ohne Zustimmung der Mitarbeiter neue Arbeitszeiten anordnen, Überstunden verlangen oder den Dienstplan kurzfristig ändern? Im Folgenden werden die rechtlichen Grundlagen und Grenzen erläutert – […]

Kurzfassung: Ja, Abfindungen unterliegen in Deutschland der Einkommensteuer. Sie sind zwar sozialversicherungsfrei, müssen aber als Einkommen versteuert werden. Allerdings sieht das Steuerrecht eine Begünstigung durch die sogenannte Fünftelregelung (§ 34 EStG) vor. Diese kann die Steuerlast auf eine Abfindung spürbar senken, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Im Folgenden werden die wichtigsten Punkte der aktuellen Rechtslage – […]

Viele Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern an Weihnachten ein Weihnachtsgeld oder andere Gratifikationen – tatsächliche Geschenke sind eher die Ausnahme. Grundsätzlich ist es dem Arbeitgeber aber erlaubt, seinen Angestellten Präsente zu machen. Entscheidet sich der Chef also doch dazu, Mitarbeitern etwas zu schenken, darf er selbst bestimmen, wer ein Geschenk erhält. Arbeitnehmer haben keinen rechtlichen Anspruch, […]

In der Adventszeit möchten viele Beschäftigte ihren Arbeitsplatz festlich schmücken, um Weihnachtsstimmung ins Büro zu bringen. Doch arbeitsrechtlich ist Vorsicht geboten: Dürfen Angestellte einfach Lichterketten, Adventskranz und Co. am Arbeitsplatz aufstellen? Der folgende Rechtstipp richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber und beleuchtet, was erlaubt ist, welche Regeln gelten und welche Konsequenzen drohen können. Keine eigenmächtige […]

Sachverhalt: Türkische Redewendung führt zur Kündigung Im November 2025 beschäftigte die Gerichte ein ungewöhnlicher Fall im Arbeitsrecht: Ein Lagerarbeiter wurde gekündigt, nachdem er in einem Konflikt am Arbeitsplatz eine türkische Redewendung benutzt hatte. Konkret kam es am 24.08.2024 in einem Verteilzentrum einer Handelsgruppe zu einem Streit zwischen dem Arbeitnehmer (Kläger) und seiner neuen Vorgesetzten. Der […]

Ein „gelber Schein“ (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) direkt im Anschluss an eine Kündigung, der passgenau bis zum Beginn des Resturlaubs reicht? Verständlich, dass Arbeitgeber da misstrauisch werden. Dessen Beweiswert darf der Arbeitgeber anzweifeln. So auch geschehen in einem aktuellen Fall vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf (Urteil vom 18.11.2025 – 3 SLa 138/25) – doch am Ende überzeugte die […]

Der Lastwagen- und Bushersteller MAN Truck & Bus hat angekündigt, in Deutschland rund 2.300 Stellen abzubauen, davon etwa 1.700 in Bayern. Dieser Abbau soll sich über zehn Jahre erstrecken und laut Unternehmensangaben „absolut sozialverträglich“ erfolgen – betriebsbedingte Kündigungen seien nicht geplant. Betroffen sind vor allem die Standorte München (1.300 Jobs), Salzgitter (600) und Nürnberg (400). […]