Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Viele Krankheitstage in der Vergangenheit bedeuten nicht zwangsläufig, dass ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wirksam beenden darf. Entscheidend ist, welche krankheitsbedingten Belastungen bei Zugang der Kündigung für die Zukunft zu erwarten sind. Haben sich die Arbeitsbedingungen inzwischen wesentlich verändert und sind die Fehlzeiten deutlich zurückgegangen, darf der Arbeitgeber nicht allein an einer ungünstigen Krankheitsbilanz aus früheren […]

Bei der Deutz AG in Köln stehen erhebliche Einschnitte in die Beschäftigung im Raum. Hintergrund ist die schwächere Nachfrage nach kleineren Motoren, die im Werk in Köln-Porz produziert werden. Diskutiert wird zunächst ein Abbau von etwa 130 bis 200 Stellen; als mögliche Obergrenze werden bis zu 300 Arbeitsplätze genannt. Bei rund 2.600 Beschäftigten in Köln […]

Eine Trennung kann die gesamte Familienplanung verändern. Wer Elternzeit angemeldet hat und anschließend aus dem gemeinsamen Haushalt mit seinem Kind auszieht, möchte unter Umständen doch weiterarbeiten. Besonders belastend wird die Situation, wenn zugleich das eingeplante Elterngeld entfällt. Daraus folgt jedoch nicht automatisch, dass die bereits verlangte Elternzeit gegenstandslos wird und der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wieder […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 30. September 2026 zum Aktenzeichen 10 AZR 62/26 entschieden, dass der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen, freiwillig gewährten Leistung des Arbeitgebers sachlich nicht gerechtfertigt ist und gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstößt. Aus der Pressmitteilung des BAG Nr. 32/26 […]

Mercedes-Benz will sein Abfindungsprogramm für Beschäftigte in Deutschland voraussichtlich im Dezember 2026 neu auflegen. Angesprochen werden sollen Arbeitnehmer in den indirekten Bereichen, insbesondere in Verwaltung, Entwicklung und Produktionsplanung. Neben Tarifbeschäftigten sollen erstmals auch leitende Führungskräfte in die angekündigte Neuauflage einbezogen werden. Die unmittelbare Produktion ist nach der Ankündigung nicht betroffen. Hintergrund sind weitere strukturelle Anpassungen […]

Schmitz Cargobull will bis 2030 konzernweit bis zu 500 Stellen abbauen. Für die Beschäftigten des Trailerherstellers im Münsterland ist das eine Nachricht mit erheblichen Auswirkungen auf ihre berufliche und private Planung. Das Unternehmen ist unter anderem in Horstmar, Altenberge und Vreden vertreten. Europaweit arbeiten dort rund 6.200 Menschen, in Altenberge und Vreden jeweils rund 2.000. […]

Bosch hat einen erheblichen Stellenabbau für sein Nürnberger Werk angekündigt. Bis Ende 2029 sollen rund 900 Arbeitsplätze entfallen und damit etwa die Hälfte der Belegschaft. Nach der veröffentlichten Berichterstattung kommen diese Einschnitte zu den bereits angekündigten konzernweiten Abbauplänen hinzu. Das Unternehmen begründet die Entscheidung mit dem Wandel der Automobilindustrie und dem zunehmenden Wettbewerbs- und Preisdruck. […]