Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, um schwangere Frauen vor gesundheitlichen Risiken zu schützen und ihnen die nötige Zeit zur Erholung und Vorbereitung auf die Geburt ihres Kindes zu ermöglichen. Doch was passiert im Falle einer Fehlgeburt? Sollte auch hier Mutterschutz gewährt werden? Dieser Frage hat sich der Bundesrat in seiner Entschließung 289/24 vom […]

Tesla steht derzeit im Fokus der Öffentlichkeit, da Berichte über ungewöhnlich hohe Krankenstände unter den Mitarbeitenden des Tesla-Werks in Grünheide die Runde machen. Laut Medienberichten haben der Geschäftsführer und der Personalchef von Tesla persönlich krankgeschriebene Mitarbeitende zuhause aufgesucht. Dieses Vorgehen sorgt für kontroverse Diskussionen und wirft Fragen hinsichtlich des Datenschutzes und der Arbeitsrechte auf. Darf […]

Ein Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, einem Arbeitnehmer im laufenden Beschäftigungsverhältnis neue Aufgaben zuzuweisen. Dies kann beispielsweise notwendig sein, um auf veränderte betriebliche Gegebenheiten zu reagieren, um neue Projekte umzusetzen oder um die Effizienz und Flexibilität des Unternehmens zu steigern. Allerdings gibt es dabei auch einige rechtliche Aspekte zu beachten, um sicherzustellen, dass die neue […]

Momentan herrscht große Verunsicherung in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung. Während das Arbeitszeitgesetz seit Jahrzehnten vorschreibt, Arbeitszeiten über acht Stunden am Tag zu erfassen, gibt es noch immer kein konkretes Gesetz zur Umsetzung dieser Vorgabe. Dies führt zu Halbwissen und Irrtümern unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Doch was ist wirklich vorgeschrieben und wie wird die Pflicht zur […]

Die Frage, ob eine Kündigung nur zum Quartalsende zulässig ist, beschäftigt Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Es ist wichtig zu verstehen, dass Kündigungsfristen in Deutschland gesetzlich geregelt sind, und dass diese sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber gelten. Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Diese […]

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und kann in verschiedenen Situationen relevant sein. Wenn ein Arbeitnehmer den aktuellen Job nicht mehr ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft die einzige Lösung. Dabei ist es wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen im Blick zu behalten, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Die gesetzliche […]

Eine fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer ist grundsätzlich möglich, jedoch gibt es einige Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit diese wirksam ist. Wenn man nicht mehr in der Lage ist, bis zum Ende der regulären Kündigungsfrist weiter zu arbeiten, kann man eine fristlose Kündigung in Erwägung ziehen. Diese muss jedoch aus einem schwerwiegenden Grund erfolgen, der […]

Ein Jobwechsel ist oft ein Schritt in die richtige Richtung, um beruflich und persönlich voranzukommen. Doch wie erklären Sie am besten, warum Sie sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen? In Bewerbungsgesprächen ist es wichtig, dem potenziellen Arbeitgeber plausible Gründe für Ihren Wechsel darzulegen, ohne dabei negative Eindrücke zu erwecken. Es gibt einige Dinge, die Sie […]