Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Die Bundesregierung plant eine wichtige Änderung im Kündigungsschutzrecht. Nach der jüngsten Verständigung der Regierungskoalition soll der Kündigungsschutz nicht allgemein abgeschafft oder für alle Arbeitnehmer gelockert werden. Geplant ist vielmehr eine Sonderregelung für Hochverdiener. Für diese Personengruppe soll ab dem 01.01.2027 eine Regelung eingeführt werden, die eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung erleichtert. Die Koalition spricht […]

Die Bundesregierung beziehungsweise die Regierungskoalition hat ein umfangreiches Reformpaket zu Steuern, Arbeit und Bürokratieabbau vorgestellt. Arbeitsrechtlich besonders relevant sind die geplante Abschaffung der telefonischen Krankschreibung, die Pflicht zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag, längere sachgrundlose Befristungen, neue Regeln für Hochverdiener, steuerliche Anreize bei Abfindungen, Änderungen bei Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie eine deutlich kritischere Behandlung von […]

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Müssen Arbeitnehmer zu einer vom Arbeitgeber festgelegten Uhrzeit an einem bestimmten Sammel- oder Stützpunkt erscheinen und von dort gemeinsam mit einem Fahrzeug des Arbeitgebers zum eigentlichen Einsatzort fahren, kann diese Fahrzeit Arbeitszeit sein. Das gilt nicht nur für die Hinfahrt, sondern auch für die Rückfahrt zum Stützpunkt. Das Urteil betrifft […]

Der Volkswagen-Konzern steht offenbar vor einem der größten Umbauprogramme seiner Unternehmensgeschichte. Nach aktuellen Medienberichten könnten in den kommenden Jahren weltweit bis zu 100.000 Arbeitsplätze wegfallen; zugleich werden als mögliche betroffene deutsche Standorte die VW-Werke Hannover, Zwickau und Emden sowie das Audi-Werk Neckarsulm genannt. Volkswagen hat die konkreten Zahlen nach der Berichterstattung bislang nicht bestätigt, aber […]

Mercedes-Benz verschärft seinen Sparkurs. Nach aktuellen Berichten sollen rund 90.000 tariflich Beschäftigte in Deutschland den für Juli vorgesehenen jährlichen Transformationsbaustein zunächst nicht erhalten; die Zahlung soll auf das kommende Jahr verschoben werden. Zugleich steht eine weitere Maßnahme im Raum: Beschäftigte sollen perspektivisch mehr arbeiten – ohne entsprechend mehr Lohn zu erhalten. Derzeit gilt für viele […]

Bei größeren Entlassungswellen entscheidet häufig nicht nur der Kündigungsgrund über die Wirksamkeit der Kündigungen. Ebenso wichtig ist, ob der Arbeitgeber das Verfahren der Massenentlassungsanzeige ordnungsgemäß durchgeführt hat. Fehler in diesem Verfahren können für Arbeitgeber teuer werden und Arbeitnehmern einen wichtigen Angriffspunkt im Kündigungsschutzprozess eröffnen. Das Bundesarbeitsgericht hat nun mit Urteil vom 25. Juni 2026 – […]