Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Ob Facharzttermin, Impfberatung oder Vorsorgeuntersuchung – manchmal kommt man nicht darum herum, während der Arbeitszeit einen Arzt aufzusuchen. Doch welche arbeitsrechtlichen Regeln gelten in solchen Fällen? Dieser Rechtstipp erläutert, unter welchen Voraussetzungen ein Arztbesuch während der Arbeitszeit erlaubt ist, ob der Arbeitgeber dafür freistellen und das Gehalt fortzahlen muss und was Beschäftigte dabei beachten sollten. […]

Arbeit bis in die Abendstunden: Die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes soll flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen. Doch was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Arbeitszeitgesetz im Wandel – Was ist geplant? Die Bundesregierung unter Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) plant eine weitreichende Reform des Arbeitszeitgesetzes. Laut Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD soll die bisher geltende tägliche Höchstarbeitszeit durch […]

Kann ein Arbeitsplatz allein aufgrund eines Verdachts verloren gehen, selbst wenn der Beweis fehlt? Im Arbeitsrecht gibt es tatsächlich die Verdachtskündigung – eine Kündigung, die auf einem dringenden Verdacht eines erheblichen Fehlverhaltens beruht, ohne dass der Vorwurf bereits bewiesen ist. Diese besondere Kündigungsform soll Arbeitgebern ermöglichen, sich von Mitarbeitern zu trennen, wenn starke Hinweise auf […]

Für Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, stellt sich oft die Frage: Wie lässt sich eine möglichst hohe Abfindung vom Arbeitgeber erzielen? In Deutschland gibt es selten einen automatischen Anspruch auf Abfindung – vielmehr hängt die Zahlung meist von Verhandlungen oder besonderen Umständen ab. Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt die bewährten Strategien, um den […]

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihr Chef ohne Weiteres die Arbeitszeit reduzieren darf – schließlich geht mit weniger Arbeitsstunden meist auch ein geringeres Gehalt einher. Für die meisten Beschäftigten ist das keine Option, da sie finanziell auf das volle Einkommen angewiesen sind. Arbeitgeber hingegen stehen in wirtschaftlichen Krisen oder bei Auftragsflauten vor der Herausforderung, Personalkosten […]

Wenn Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlieren und eine Abfindung erhalten, stellt sich schnell die Frage, wie diese Zahlung steuerlich behandelt wird. Grundsätzlich handelt es sich bei Abfindungen um steuerpflichtiges Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit. Allerdings gelten für Abfindungen einige besondere Regeln, insbesondere die Fünftelregelung, die einen Steuervorteil bringen kann. Seit 2025 gibt es zudem neue Vorgaben bei […]

Wer seine Stelle kündigt, steht oft vor der Frage: Muss ich bis zum letzten Tag weiterarbeiten oder kann ich mich während der Kündigungsfrist krankschreiben lassen? Hier ist entscheidend, zwischen „krank sein“ (tatsächlicher Erkrankung) und „krank machen“ (vorgeblicher Erkrankung) zu unterscheiden – zwei grundverschiedene Dinge. Im Folgenden erklären wir die rechtlichen Grundlagen, zeigen anhand eines aktuellen […]