Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Der Fall sorgt weit über den Fußball hinaus für Aufmerksamkeit: Nach Medienberichten hat Hertha BSC dem langjährigen Zeugwart und früheren Profi Hendrik Herzog fristlos gekündigt. Anlass soll ein Vorfall nach dem Heimspiel gegen den VfL Bochum am 14. März 2026 gewesen sein. Herzog soll mit einem Vereins-Transporter ein Fahrzeug der Gastmannschaft leicht beschädigt haben. Nach […]

Das Arbeitsgericht Gießen hat nach aktuellen Medienberichten die Kündigung eines Mitarbeiters des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) wegen einer sogenannten „Stolzmonat“-Flagge in dessen Dienstzimmer für unwirksam erklärt. Der Mitarbeiter war in der Gießener Außenstelle als Fall- bzw. Asylentscheider tätig und empfing in seinem Büro regelmäßig Asylsuchende. Dort hing im Juni 2025 eine schwarz-rot-goldene Flagge […]

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben bei einer Kündigung einen besonderen gesetzlichen Schutz. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamts kündigen. § 168 SGB IX bestimmt ausdrücklich, dass die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes bedarf. Für gleichgestellte behinderte Menschen […]

Streit unter Arbeitnehmern ist kein rein „privates“ Problem, sobald der Konflikt den Betrieb, die Zusammenarbeit, die Gesundheit, die Würde oder die Persönlichkeitsrechte der Beteiligten betrifft. Arbeitgeber dürfen sich dann nicht darauf zurückziehen, dass erwachsene Menschen ihre Auseinandersetzungen schon selbst lösen müssten. Sie haben eine arbeitsrechtliche Fürsorge- und Schutzpflicht gegenüber ihren Beschäftigten. Diese folgt insbesondere aus […]

Viele Unternehmen versuchen, Personal nicht sofort durch betriebsbedingte Kündigungen abzubauen, sondern zunächst über sogenannte Freiwilligenprogramme. Beschäftigte erhalten dabei ein Angebot, gegen Zahlung einer Abfindung und häufig weiterer Leistungen freiwillig aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden. Für Arbeitnehmer kann ein solches Angebot wirtschaftlich interessant sein. Zugleich ist es rechtlich riskant, weil der Arbeitsplatz regelmäßig nicht durch eine Kündigung […]

Der angekündigte weitere Stellenabbau im Entwicklungszentrum von Opel in Rüsselsheim sorgt bei vielen Beschäftigten für erhebliche Verunsicherung. Nach aktuellen Berichten will Stellantis die Zahl der Ingenieurinnen und Ingenieure am Opel-Stammsitz von derzeit rund 1.650 auf künftig etwa 1.000 reduzieren. Damit wären rechnerisch rund 650 Stellen betroffen. Bei der Übernahme durch PSA im Jahr 2017 waren […]

Der Sensorhersteller Sick hat seine Sparpläne konkretisiert. Nach aktuellen Berichten sollen in Südbaden rund 500 Arbeitsplätze wegfallen. Betroffen sein sollen insbesondere der Hauptsitz in Waldkirch sowie die Standorte Reute, Freiburg und Donaueschingen. Der Vorstand informierte die Belegschaft auf Mitarbeiterveranstaltungen; als Hintergrund werden ein schwieriges Marktumfeld, Kostensenkungen und eine aus Unternehmenssicht weiterhin zu geringe Profitabilität genannt. […]

Ritter Sport plant erstmals Stellenabbau: Rund 70 Jobs in der Verwaltung in Waldenbuch sollen wegfallen. Was Arbeitnehmer jetzt zu Kündigungsschutz, Abfindung, Sozialauswahl, Aufhebungsvertrag, Betriebsrat und Kündigungsschutzklage wissen müssen. Ritter Sport baut Stellen ab: Was betroffene Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Der Schokoladenhersteller Ritter Sport steht vor einem historischen Einschnitt: Erstmals in der mehr als 110-jährigen Unternehmensgeschichte […]