Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Ford hat im September 2025 angekündigt, in seinem Kölner Werk bis zu 1.000 Arbeitsplätze abzubauen. Grund ist eine schwache Nachfrage nach Elektrofahrzeugen, die in Köln produziert werden – daher soll der Betrieb Anfang 2026 von bislang zwei auf nur noch eine Schicht umgestellt werden. Dieser Schritt kommt zusätzlich zu einem bereits 2024 eingeleiteten Sparprogramm, mit […]

Eltern behinderter Kinder haben Anspruch auf Anpassungen ihrer Arbeitsbedingungen, damit sie ihre Betreuungspflichten erfüllen können – das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit Urteil vom 11. September 2025 (Rs. C‑38/24, Bervidi) klargestellt. Dieses Urteil verpflichtet Arbeitgeber in der EU, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass keine mittelbare Diskriminierung von Arbeitnehmern erfolgt, die ein behindertes […]

Ältere Mitarbeiter bringen nachweislich wertvolle Potenziale und Stärken in Unternehmen ein – gerade in Zeiten von Arbeitskräftemangel sind ihre Erfahrung und Kompetenzen sehr gefragt. Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, dass mit den geburtenstarken Jahrgängen eine Welle von Know-how-Trägern in Rente geht, während zu wenige Junge nachrücken. Vor diesem Hintergrund steigt die Bereitschaft der Arbeitgeber, […]

In Darmstadt und Langen hat der Automobilzulieferer BorgWarner (Mutterkonzern der früheren Akasol) Anfang September 2025 überraschend einen drastischen Stellenabbau angekündigt. Nach Angaben der IG Metall sollen bis Januar 2026 rund 40 % der Stellen im Engineering-Bereich (Battery Technology Center, BTC) und 45 % der Arbeitsplätze im Werksbereich wegfallen. Das entspricht nahezu 350 Jobs, von insgesamt rund 800 Beschäftigten […]

Ende Januar 2024 veröffentlichte der Vorstand der ver.di-Betriebsgruppe an der Freien Universität Berlin (FU Berlin) einen Aufruf auf der Website der Betriebsgruppe, in dem die Universität scharf kritisiert wurde. Konkret warf die Gewerkschaftsgruppe der Hochschule vor, sie verhalte sich tarifwidrig, mitbestimmungsfeindlich und antidemokratisch und fördere damit einen politischen Rechtsruck sowie den Aufstieg der AfD. Als […]

Im vorliegenden Fall hatte eine Arbeitgeberin – ein Verpackungsunternehmen mit rund 230 Beschäftigten – im Zuge des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) eine interne Meldestelle für Hinweisgeber eingerichtet. Anstatt die Meldestelle intern zu betreiben, beauftragte sie eine externe Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzlei mit dieser Aufgabe. Die Beschäftigten wurden per Aushang darüber informiert, dass sie etwaige Missstände (z.B. Straftaten) […]