Rechtstipps

Ein französischer Lkw-Fahrer war für ein EU-weit tätiges Transportunternehmen mit Sitz in Luxemburg (Locatrans) tätig. Sein Arbeitsvertrag aus dem Jahr 2002 sah ausdrücklich luxemburgisches Arbeitsrecht als anwendbar vor. Tatsächlich erbrachte der Fahrer seine Arbeit grenzüberschreitend in mehreren Ländern Europas. Im Laufe der Jahre verlagerte sich der Schwerpunkt seiner Tätigkeit jedoch immer mehr nach Frankreich, was […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 3. Dezember 2025 zum Aktenzeichen 9 AZB 18/25 entschieden, dass ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH ist. Für eine auf Entschädigung und Schadensersatz wegen Diskriminierung gerichtete Klage ist daher der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten nicht eröffnet. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 44/25 […]

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 2. Dezember 2025 zum Aktenzeichen 9 AZB 3/25 entschieden, dass für die Klage eines Generalintendanten gegen eine außerordentliche Kündigung der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen eröffnet sein kann. Aus der Pressemitteilung des BAG Nr. 43/25 vom 10.12.2025 ergibt sich: Die Frage stellte sich im Rahmen eines Kündigungsschutzstreits. Der […]

„Lieber zu früh als zu spät“ lautet für viele Beschäftigte die Devise. Pünktlichkeit ist im Arbeitsleben hierzulande gern gesehen, Zuspätkommen dagegen eher nicht. Dennoch lässt es sich nicht immer vermeiden: Stau, Zugausfälle oder persönliche Zwischenfälle können dazu führen, dass man den Arbeitsplatz ein paar Minuten später erreicht. Wiederholt sich das regelmäßig, sind arbeitsrechtliche Konsequenzen möglich. […]