Rechtstipps

Raucherpausen am Arbeitsplatz sind schon lange ein kontroverses Thema. Während Raucher argumentieren, dass sie ein Recht auf ihre Pausen haben und dass das Rauchen ihnen hilft, Stress abzubauen und sich zu entspannen, sehen Nichtraucher oft die Ungerechtigkeit darin, dass Raucher regelmäßig Pausen einlegen, während sie selbst durchgehend arbeiten müssen. Aber darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern […]

Krankheitstage gehören zum Arbeitsalltag dazu und sind für jeden Arbeitnehmer unvermeidlich. Wenn man krank ist, fühlt man sich nicht nur körperlich schlecht, sondern oft auch mental belastet. Doch kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer erfahren, warum dieser krankgeschrieben ist? Diese Frage beschäftigt viele Arbeitnehmer und sorgt manchmal für Unsicherheiten. In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen die […]

Feiertage gehören zu den arbeitsfreien Tagen, auf die sich Arbeitnehmer in Deutschland freuen. Doch was passiert eigentlich mit dem Gehalt, wenn ein Feiertag auf einen Werktag fällt und der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss? Muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Feiertag bezahlen oder nicht? In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz, dass Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Feiertage […]

Arbeits(zeit)modelle spielen eine entscheidende Rolle für die Arbeitsorganisation und -gestaltung in Unternehmen. In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität und Vielfalt von großer Bedeutung. Arbeitnehmer und Arbeitgeber suchen nach Arbeitsmodellen, die sowohl effizient als auch angenehm sind.Sie beeinflussen nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die sich in ihrer […]

Die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten von Arbeitnehmern ist ein wichtiger Aspekt im Arbeitsrecht und dient dazu, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. In diesem Ratgeber erfahren Arbeitgeber, ob und wie sie die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen müssen und welche Möglichkeiten es gibt, dies effizient und rechtskonform zu tun. Muss der […]

Liebe am Arbeitsplatz kann ein heikles Thema sein. Einerseits kann sie die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima verbessern, andererseits kann sie aber auch zu Konflikten führen und die Produktivität beeinträchtigen. In Deutschland gibt es keine gesetzlichen Regelungen, die Liebe am Arbeitsplatz verbieten. Dennoch gibt es einige Punkte, die es zu beachten gilt, um berufliche und persönliche […]

Das Thema Arbeitszeit ist in jedem Arbeitsverhältnis von großer Bedeutung. Wann beginnt die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers und was zählt bereits zur geleisteten Arbeitszeit? Diese Fragen können in der Praxis zu Unsicherheiten führen. Im Folgenden werde ich genauer darauf eingehen und klären, ab wann die Arbeit eines Arbeitnehmers tatsächlich beginnt. Beispiel PC-Hochfahren Ein häufig diskutierter Punkt […]

Zunächst einmal ist es wichtig zu wissen, dass der Arbeitgeber grundsätzlich das Recht hat, die zeitliche Lage des Urlaubs festzulegen. Das bedeutet, dass er bestimmen kann, wann ein Mitarbeiter seinen Urlaub nehmen soll. Allerdings muss er dabei die Wünsche des Mitarbeiters berücksichtigen und diese nach Möglichkeit berücksichtigen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber nicht willkürlich Urlaub […]

Das Arbeitsgericht Stendal hat mit Urteil vom 20.06.2024 zum Aktenzeichen 1 Ca 556/23 die Klage einer Lehrerin gegen eine hilfsweise fristgemäße Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses zum 31.03.2024 abgewiesen. Aus der Pressemitteilung des ArbG Stendal Nr. 003/2024 vom 20.06.2024 ergibt sich: Die Klägerin ist seit 1991 bei dem beklagten Land Sachsen-Anhalt als Grundschullehrerin beschäftigt. Mit Wirkung vom […]