Befristete Arbeitsverträge sind im Arbeitsleben gängig, unterliegen aber strengen Regeln. Unwirksam ist eine Befristung immer dann, wenn sie nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht – mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis als unbefristet gilt. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten wissen, wann ein befristeter Arbeitsvertrag unwirksam ist, um böse Überraschungen zu vermeiden. Im Folgenden erläutern wir […]