Rechtstipps

Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Beschluss vom 3. Mai 2017 zum Aktenzeichen 4 BV 56/16 entschieden, dass ein im Pausenraum eingeschlafener Betriebsrat nicht gekündigt werden darf. Ein Mitglied des Betriebsrats hatte während seiner Arbeitszeit ein Nickerchen gemacht, was der Arbeitgeber als einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin ansah und deshalb die fristlose Kündigung des Mitarbeiters […]

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf im Verfahren zum Aktenzeichen 3 Sa 284/23 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der bei einer Weinhachtsfeier stark aus dem Ruder vom Arbeitgeber läuft fristlose gekündigt werden kann. Nach der Weihnachtsfeier, die in einem Restaurant stattgefunden hatte, kam es zu einem skandalösen Vorfall in einer Winzergenossenschaft. Ein Außendienstmitarbeiter aus Nordrhein-Westfalen und ein Kollege aus […]

Das Arbeitsgericht Nürnberg hat mit Urteil vom 28. Juli 1998 zum Aktenzeichen 6 Ca 492/98 entschieden, dass eine Arbeitnehmerin, die eigenmächtig einen Urlaub antrat um an einer Fernsehsendung teilzunehmen, gekündigt werden darf. Die Teilnahme an einer Fernsehsendung, insbesondere wenn diese mit einer Fernreise verbunden ist, übt auf viele Berufstätige eine große Anziehungskraft aus. Solch eine […]

Das Arbeitsgericht München hat mit Urteil vom 29. Februar 2024 zum Aktenzeichen 13 Ca 4781/23 entschieden, dass die Chefredakteurin eines Boulevardmagazins nicht für ein erfundenes Interview gekündigt werden darf. Die Chefredakteurin eines Boulevardblatts hatte die Verantwortung für die Veröffentlichung eines Interviews übernommen, das angeblich mit dem ehemaligen Rennfahrer Michael Schumacher geführt worden war. In Wirklichkeit […]

Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 11.02.2021 zum Aktenzeichen 5 Ca 1397/20 entschieden, dass derjenige der seinen Kollegen auf der Toilette einsperrt, die fristlose Kündigung riskiert. Wenn ein Konflikt unter Kollegen eskaliert: In einem bemerkenswerten Fall erhielt ein Arbeitnehmer die fristlose Kündigung, nachdem er absichtlich einen Kollegen auf der Toilette eingesperrt hatte. Das Arbeitsgericht […]