Rechtstipps zum Thema Arbeit & Beruf

Der Job-Schock bei Volkswagen hat die Arbeiter in den Werken Zwickau und Chemnitz hart getroffen. Die Nachricht von der drohenden Schließung von drei Werken und dem möglichen Verlust von bis zu 30.000 Stellen kam während einer regulären Betriebsversammlung und löste dort eine Welle der Empörung aus. Die Arbeiter waren schockiert, wütend und voller Angst vor […]

Minusstunden durch den Arbeitgeber können verschiedene Auswirkungen für Arbeitnehmer haben und es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen. In diesem Beitrag wird genauer beleuchtet, was Minusstunden sind, wie sie entstehen können und welche Konsequenzen sie für Arbeitnehmer haben können. Arbeitnehmer leisten Minusstunden, wenn sie weniger Arbeitsstunden als im Arbeitsvertrag festgelegt arbeiten. Dies tritt häufig […]

steuerfreie Überstundenzuschläge Die Bundesregierung plant, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln und zusätzliche Impulse für eine neue Dynamik zu setzen. Ein wichtiger Bestandteil ihrer Wachstumsinitiative ist die Einführung steuerfreier Zuschläge für Überstunden. Dies soll dazu beitragen, dass Mehrarbeit honoriert wird und sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen auszahlt. Die Idee hinter diesem Vorhaben ist, dass Zuschläge für […]

In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema. Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten, aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen zulässig sind. In diesem Artikel werden die verschiedenen Fälle behandelt, in denen Lohn- oder Gehaltskürzungen erlaubt sind und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber in solchen […]

Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben Beschäftigte das Recht auf eine Pause. Diese muss bei einer täglichen Arbeitszeit zwischen sechs und neun Stunden mindestens 30 Minuten […]

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 02.05.2024 zum Aktenzeichen 6 Sa 325/23 entschieden, dass sich die Arbeitgeberin in der Regel nicht darauf berufen kann, der Arbeitnehmer habe nicht auf der Grundlage des vorliegenden Arbeitsvertrages eine Arbeit verrichtet, sondern als Hospitation, als Praktikum, als Fortbildung, als Betriebsbesichtigung, als vertraglich geschuldete Arbeitsleistung für ein Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen oder […]

Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 12.09.2024 zum Aktenzeichen 6 SLa 76/24 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, auch innerhalb der sog. Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG, §§ 173 Abs. 1, 168 SGB IX, in denen ein schwerbehinderter Mensch noch keinen Kündigungsschutz genießt, ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen […]

In Deutschland hat jeder Angestellte das Recht auf Urlaub, wie im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) seit 1963 festgelegt. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer Fünftagewoche 20 Tage, bei einer Viertagewoche entsprechend 16 Tage. Diese Zahlen sind jedoch nur die Untergrenze, da viele Chefs ihren Mitarbeitern zusätzliche Urlaubstage gewähren. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit des Sonderurlaubs, […]

Das Thema Geld ist für viele Minijobber von großer Bedeutung. Die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro ist eine wichtige Regelung, die es zu beachten gilt. Verdienen die Beschäftigten mehr als diesen Betrag, wird ihr Minijob automatisch zu einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung umgewandelt. Doch es gibt bestimmte Extras, die nicht zum regelmäßigen Verdienst hinzugerechnet werden und somit […]