Rechtstipps

Der erstmalige Streik bei den traditionsreichen Ford-Werken in Köln markiert eine Zäsur in der Geschichte des Automobilstandorts. Angesichts der geplanten Streichung von 2.900 Arbeitsplätzen bis 2027 bei insgesamt 11.500 Beschäftigten eskaliert der Konflikt zwischen Arbeitnehmervertretung und Management. Die IG Metall reagiert mit einem regulären Streik, nachdem vorangegangene Warnstreiks und Verhandlungen keine Einigung brachten. Im Zentrum […]

Im Arbeitsalltag kommt es häufig vor, dass Beschäftigte aus privaten Gründen stunden- oder halbtageweise freinehmen möchten – etwa für einen Arzttermin, eine dringende Reparatur durch den Handwerker zu Hause oder einen Besuch bei einer Behörde. Doch stellt sich die Frage: Ist es arbeitsrechtlich überhaupt zulässig, nur einen halben Urlaubstag zu nehmen – oder muss stets […]

Die Frage, ob Arbeitnehmer*innen während der Probezeit bereits Urlaub nehmen dürfen, beschäftigt viele Berufseinsteiger ebenso wie Arbeitgeber. Denn während die Probezeit oftmals als Testphase dient, in der beide Vertragsparteien herausfinden, ob das Arbeitsverhältnis langfristig passt, stehen gleichzeitig gesetzliche Urlaubsansprüche im Raum. Wie also ist das Zusammenspiel zwischen Urlaub und Probezeit rechtlich geregelt? Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Grundlagen […]

Die Überwachung von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz berührt fundamentale Persönlichkeitsrechte und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Arbeitgeber stehen dabei vor einem Zielkonflikt: Einerseits möchten sie Sicherheit, Effizienz und Compliance in ihrem Unternehmen gewährleisten, andererseits dürfen sie nicht in unzulässiger Weise in die Privatsphäre der Beschäftigten eingreifen. Dieser Artikel untersucht die rechtlichen Grenzen der Mitarbeiterüberwachung und zeigt […]

Der Grundsatz der Lohngleichheit wurzelt im Gleichberechtigungsgebot des Grundgesetzes und wurde in Deutschland durch ein wegweisendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) von 1955 erstmals konkretisiert, wonach Tarifvertragsparteien Lohngruppen für Männer und Frauen gleichermaßen festlegen müssen. Auf europäischer Ebene verankern Artikel 157 AEUV und die ursprünglich 1975 erlassene Richtlinie 75/117/EWG (später konsolidiert in der Richtlinie 2006/54/EG) das […]

Die wirtschaftliche Lage zwingt auch große Mittelständler wie Trumpf zu drastischen Maßnahmen: Wie kürzlich bekannt wurde, plant der Maschinenbauer in den kommenden Monaten den Abbau von rund 1000 Stellen – 430 davon allein am Stammsitz in Ditzingen. Betroffene Beschäftigte stehen nun vor großen persönlichen und rechtlichen Herausforderungen. Dieser Beitrag erklärt, welche Rechte Arbeitnehmer in dieser […]